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最近在职场领域炒得火热的一个话题就是“35岁现象”，传闻很多公司内部都有不成文的规定，尽量不要招35岁以上的候选人，而且对于在职的35岁以上的员工，也要想办法做清退。这种说法多少有些危言耸听，不过至少说明，在职场上，人到中年不好混。这时候就有一些40岁左右，事业小有所成，在行业内拥有相对丰富的经验和一定资源的人在考虑，与其在公司坐以待毙，还不如自己出去创业当老板。不过，以楠哥身边的例子来看，属于这种情况出来创业的，多半很难取得成功。
楠哥就曾帮助一个医疗创业团队进行内容创作和策划，这个团队的背景不可谓不豪华，经验不可谓不丰富，一些行业资源更可以说是得天独厚，但是在近两年的时间里，在经历了发展方向和思路做了多次调整，管理团队更迭后，仍然不可避免地没有取得任何成绩，甚至在市场上都没有掀起一丁点儿的浪花。接下来楠哥就提几个自己在这个过程中的思考，供大家讨论，
1、你有一个富有战斗力的创始人团队么？
这在我看来是决定创业能否成功的核心因素。富有战斗力的定义是你的创始团队是否具备足够的行业经验，对行业拥有清晰的认识与判断；你的创始团队是否全部认同你们要做的事情；你的创始团队是否每个人都是全情投入，而不是随时想着如何抽身；你的创始团队是否能够进行开诚布公的沟通与交流，并且敢于及时自我否定，做出调整；你的创始团队对成功有多大的渴望等等。如果这些问题哪怕有一个你打问号，那这事儿多半做不成
2、你有足够的钱么？
创业是一个极其烧钱的事情，不论你们的想法多么有创意，可以交付的产品多么完美，没有资本的助推，注定不可能取得成功。刚开始可能可以几个兄弟凑点儿钱就干起来，但是这时候一定是花钱非常小心谨慎的，一旦到了必须花钱的时候还是这种情况，不能及时的获得外部融资，那很可能就错过了发展最好的时机，以后即使融到钱，效果也会差很多，而且这种情况，以后融到钱的概率是非常低的。所以，创业之前一定要想好，你有足够的钱么？如果没有，你有办法融到足够的钱么？如果答案是否定的，那最好还是不要开始
3、你能吸引到几个靠谱的员工么？
如果你拥有了富有战斗力的团队，也有了一定的资金，接下来可以考虑一下，你们做的事情和你们的团队是否能够吸引到足够靠谱的员工，再伟大的事情都要靠人去做，创始团队的经历和人手都有限，刚开始所有事情都可以亲力亲为，但是后面一定是需要帮手的，你要想想是否有信心招到对你们足够认同，及时遇到困难也会选择坚持并且做事靠谱的人，如果对于这件事情信心不足，也最好慎重对待创业这个想法
以上这三点远远没有涵盖创业的全部，但却是可以在你判断是否真的要创业时必须要思考清楚，而且可以很容易帮你做出决定的三个问题，希望楠哥的分享对于有这个困惑的朋友有所启发
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
楠哥说职场
这个问题没有具体背景，不好给出具体回答。我只能给你分析一下创业和打工的优劣，然后你自己判断。
先说职场吧，打工皇帝唐骏可以了解一下。他是微软的职业经理人，两次获得微软的最高荣誉。人家给自己的定位就是打工者，但是他说过：“我不是在为别人打工，是在为我自己打工，为我的财富、人生和未来打工”对于他来说打工就是为自己创业。
唐骏有一个观点写的深得我心，人生规划不要超过五年，既能够实现又不能太容易实现。只要对人生、职业有一个清楚的规划，管他打工还是创业都过得充实有意义。
再来谈谈创业吧，工作了十几年对于自身的行业肯定是相当清楚了。但是成立公司需要的流程，创业需要的资金、管理技术都具备了没有？创业做什么项目想好了没有？如果对这些问题有了明确的答案，那我强烈推荐你去创业，即使有失败的风险也是推荐。因为经常思考这些问题才会有明确的答案，具备这样的头脑创业不会太差。
当然还有一条路，我是不怎么推荐的。因为本人就是电商行业的，在这里呼吁大家开店，总担心自己的饭碗被抢。当然，玩笑归玩笑，因为真正厉害的卖家是不会惧怕同行竞争的。幸运的是我就是这个厉害的卖家，而且现在已经退出淘宝圈了。
退出也是私人原因，这里就不作解释了。透露一点，我的双冠店在易佰店上面卖了30万，也可以从侧面证明我的实力。
电商小雨滴
这个怎么说呢，如果喜欢安逸点的生活还是继续打工，但是一个人年龄在大也有一个老板梦想，就看你自己内心想法了，如果有好的投资方向为何听别人的意见，很多人创业就是脑子一热就跑去做了，虽然有成功的人，但是不比较少，我建议你先考察自己想创业的市场，如果感觉到了，可以放手一搏。
