江蘇優就業導讀：又到了一年一度的畢業季，很多小夥伴們都已經開始出來找工作了，可是如今的大學生們由於缺乏經驗，不懂得如何在職場中生存，因此很多用人單位在面試的時候，不僅僅只考驗求職者們的專業能力，還會問一些其他的問題來“刁難”求職者們，考驗他們的臨場應變能力以及職場情商。今天要來說一說老王的故事。
老王到達面試現場後，已經有三名應聘者在等待面試了，在等了幾分鐘後，面試官也把老王他們幾個求職者叫了進去。面試官先是老王做了個自我介紹，隨後便對來的專業能力與專業技能進行了考驗後，發現老王是一個不可多得的人才。為了對老王的真實能力有一個更好的瞭解，面試官在隨後，給老王出了這樣一道問題：你在什麼時候是最窮的？
面試官剛一說完，另外一名應聘者間便馬上搶答道：“我知道，我知道人在沒錢的時候是最窮的。”緊接著第二位應聘者也回答道：“沒有工作的時候，就是我最窮的時候。”隨後第三位應聘者也回答道：“我在沒有收入的時候，便是我最窮的時候。”
接著老王只回答五個字：”洗澡的時候。”
面試官一下子就給老王的這個回答給逗笑了，隨後經過一番考慮，便宣佈錄用了老王。
所以，對面試官出其不意的問題，求職者最好也用出其不意的回答。這樣才能令面試官對你高看一眼，從而獲得這份工作的幾率大大增加。
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