說到退伍軍人退役後的基本情況，可能會讓很多人唏噓不已。畢竟這些人前期在部隊時也算是勞心勞力，對部隊整體發展起到的作用還是非常大的，只不過因為他們長期在部隊待著缺乏社會經驗，同時也因為自身在學歷等方面優勢也不夠明顯，多為高中學歷，因此導致他們在退役以後的社會競爭力底下，個人發展受到限制，這些人中僅有很少數人進入到了公職體系，大部分人基本都從事的一些基層工作，比如說輔警等。但其實平心而論，退伍軍人實際上應該獲得更好的待遇才算是合理的，畢竟他們前期所付出的確實比一般人多。當然了官方也是明確意識到了這一點，前段時間也是特意發佈了《關於促進新時代退役軍人就業創業工作的意見》(以下簡稱《意見》)，明確表明了後期退伍軍人的相關待遇會有所提升，在公職考試方面的優勢也會更加突出。
首先，意見明確之處，退伍軍人報考公職考試將直接享受相應的政策優待。退伍軍人在報考公職考試時，招考單位應該適當降低對其學歷和年齡的限制，同等情況下要優先進行招錄；同時，在部隊服役五年及以上的退伍軍人可以報考公務員考試面向基層服務項目人員定向招錄的職位；偏遠邊疆地區的應該設置一些基層崗位面向退伍軍人招考，並且要逐漸加大真的退伍軍人招考的職位數量；退伍軍人除了可以報考公務員考試以外，報考政法幹警定向招考時還會增加招考比例，高校畢業生退役後報考試點班的，教育考試筆試成績總分加10分，同時還會拓寬從退伍軍人中招考公安警察的渠道。也就是說，後期退伍軍人進入公職隊伍時將更有招考優勢。
除此以外，廣大退伍軍人退伍後的所能享受到的就業福利也會有所提高。根據意見的相關內容，各級公共就業服務機構將會特別設立退役軍人窗口，同時退伍軍人後期的就業創業工作也將會被納入地方政府的績效考核指標裡面，這兩項措施將會直接促使後期的退伍軍人就業，使得他們能夠儘快脫離難就業的現狀，對很多個人優勢不明顯且沒有個人計劃的退伍軍人來說無疑是一件非常好的消息了。
與此同時，官方同樣也明確表示將會提高六類退役軍人的補貼，分別為三屬人員、傷殘人員、烈士老年子、三紅”人員、在鄉老復員軍人、農村籍老義務兵等六類人，可以說目前退伍軍人的福利發展還是比較可觀的，以後年紀大了其實無需過於擔心後期的一些待遇。
以上這些就是小編根據官方發佈的相關信息整理出來的關於退伍軍人退役後的一些福利待遇問題，希望能對各位有所幫助。
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