9月10日是教師節，
最好的節日禮物莫過於待遇提升。
而國家和廣東、廣州已經連續提出，
教師收入不低於公務員水平。
從補助、工資、津貼等等，
廣東老師都會有明顯的提升。
數據顯示，五年來工資多了七成，
這兩年一年漲薪1萬多元！
未來教師們的待遇還有什麼變化？
管理上會如何更嚴格？
哪些老師會受到重點照顧？
我們去看看。
每年漲薪1萬多 五年工資多了七成
廣東是教育大省，老師人數非常龐大。據統計，截至2017年底，全省各級各類學校專任教師（不含技工教育）137.7萬人。
要提升教育實力，老師們的待遇很關鍵。我們對比一下近五年來的收入水平，教師們的收入可是“漲勢喜人”。這兩年不僅每年年薪多了1萬多元，2017年時平均薪酬已經接近10萬元，而相比2012年更是增長了77%。
近五年來廣東城鎮非私營單位
就業人員教育行業年平均工資
年份當年薪酬年漲薪情況2012年53743元/2013年58948元 +5205元2014年63788元+4840元2015年72368元+8580元2016年83234元+10866元2017年95136元+11902元
官方多次發聲：教師收入向公務員看齊
教師們的待遇還在持續提高。近期以來，國家和省市連續發文，明確教師收入水平向當地公務員看齊。
最近一次是一週前，國務院辦公廳印發《關於進一步調整優化結構提高教育經費使用效益的意見》，提出優先落實義務教育階段教師工資收入政策，力爭用三年時間解決義務教育階段教師工資待遇問題，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。廣東、廣州也多次發文明確，縣域中小學教師平均工資水平不低於當地公務員平均工資水平。
不止收入，地位也要顯著提高。10日舉行的全國教育大會上強調，努力提高教師政治地位、社會地位、職業地位，讓廣大教師享有應有的社會聲望。
今年多了一項收入
今年起廣東很多地方已經實施學生課後託管了，政府會進行補貼，而老師要是參與到課後託管工作，也會有一定的補貼收入。比如以花都為例，託管的報酬原則上為90分鐘60元-240元，或參考本校校內獎勵性績效分配方案的課酬標準。
沒編制的收入也漲 入編還會更快
沒編制的代課老師，收入也有望增長。一方面，廣州對幼兒園和中小學的“代課老師”都有政策，實現同工同酬，不少學校的代課老師月薪都能拿9000塊了；另一方面，8月的國務院常務會議還明確，要對符合條件的非在編教師要加快入編，並實行同工同酬。
收入漲了，能力也要跟上
收入漲了，教師素質自然也要跟上。據瞭解，從2012年起，廣東每年投入5億元專項資金實施“強師工程”，6年來已投入30億元，通過省、市、縣及高校共同推進教師發展的制度機制，廣東老師們的能力水平要不斷提升。
收入漲了，管理和考核更嚴格
工資提升了，管理不能鬆懈。一方面，去年底廣東推行了教師的“縣管校聘”改革，教師改為由教育局統籌管理，由學校聘任，從而使教師從過去的某學校的“學校人”變為教育系統的“系統人”，這樣做不僅促進教師交流輪崗，更可以對教師隊伍進行“重新洗牌”，打破用人“終身制”。因為有的學校已經實施上崗競聘，競爭擇優，已經有老師落聘，可以說危機感十足，老師們的積極性可會大大趕上。
另一方面，教師的“師德”被要求得更加嚴格，廣東已經發文提出要建立健全教育、宣傳、考核、監督、獎懲相結合的師德建設長效機制，強化師德考評，嚴格落實師德“一票否決”，嚴肅查處學術不端、有償補課、違規收受禮品禮金等師德違規行為。
這幾類教師將備受關注
民辦教師：工資漲了，養老金也有望
廣東尤其廣州民辦學校很多，因此民辦教師數量非常龐大。不過相比公辦學校，民辦教師收入偏低，退休養老金也較少。
對此，一方面廣州2015年明確提出，廣州民辦學校教師最低薪酬指導標準為廣州市企業職工最低工資標準的2倍，當年民辦教師最低標準為3790元/月。而今年廣州最低工資標準上調到2100元，據此推算民校老師今年最低工資要在4200元以上。同時，從2015年起，廣州就支持建立教師從教津貼和年金制度，出臺獎勵措施鼓勵學校幫助民辦教師購買年金，優先解決民辦教育機構教師及其配偶、子女入戶問題。符合條件的民辦教師將會獲得每月600-1200元的從教津貼，由政府予以經費補助。民辦教師在平常的待遇方面已經與公辦教師相差不大。
另一方面，退休待遇上或會有進一步提升。在去年的一次調研上，就有全國人大代表建議，建立統一的公辦、民辦檔案管理平臺，讓退休教師享受一樣的退休待遇。我們期待一下。
幼兒教師：今年確定漲工資！
全面二孩政策實施，到2020年前後，新一輪入園高峰即將到來。以後幼兒教師會越來越吃香，而且今年就要漲工資了！從今年起，廣州幼兒生均經費的一半將用於補貼非編幼師工資，以提高待遇留住人才，破除學前教育痛點。
農村教師：補貼要超過1000元
而待遇提升的不止城裡的老師，這幾年農村地區的老師，也要跟著漲。2017年底，粵東粵西粵北地區公辦學校教師月平均工資水平較2012年增長近80%。今年起補貼還要繼續漲，2013年以來，實施山區和農村邊遠地區學校教師生活補助政策，省財政累計投入117億元。2017年全省有33萬名鄉村教師獲得月均912元的生活補助，最高的達到每月1750元。2018年補助標準進一步提高到人均每月不低於1000元。
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