“跟对人，做对事”在职场上，一个好的领导会毫无保留教会你东西，让你少走弯路，帮助你更快的成长、晋升，让他成为你的标杆，使你终身受益。他从不担心你学会了以后会超越他，而是担心你学得不够精，不够多。
但如果没有跟对领导，只会埋没你的才华，使你在职场中看不见未来。若是碰到不合适的领导，劝你早点远离，不要浪费时间和精力在上面。
有这3个特征的领导，一定是伪君子，你必须得远离，否则吃大亏！
1 心口不一、说话不算数
“君子一言驷马难追”一个领导，如果只是一未得说着虚无缥缈的话，承诺下属的事情却不做到，那跟着他已经没有任何的意义了。遵守承诺是做人最基本的修养，这是一个连小学生都懂的道理。
职场画饼虽然是常见的手法，但是话也不能说太虚，答应下属的事情就一定要做到，否则就不要承诺。
长期跟着一个虚无缥缈的领导，作为下属一定没有安全感，不知道当下做的这件事情是否正确，所以在工作上一定不会尽心尽力去完成。
并且跟这这样的领导，他一定升不上去，如果你跟着他，那就是在浪费时间。
2 联合他人打压你
可能你的能力不错，领导感受到了威胁，亦或者你做了某件事情得罪了他，所以他会找人打压你。如果领导大费周章打压你，说明你的能力是很不错的，因为一个没有能力的人，他连打压的兴趣都没有。
不过当你的领导都已经这样对你了，说明他是一个见不得别人能力比他强的人。如果你不甘心还跟他继续耗下去，那真的是鸡蛋碰石头，也浪费自己的时间。
3 眼中只有利益
如果你的领导在你业绩很好或做出成绩的时对你“点头哈腰”，在你业绩不好或者是失败的时候冷眼相对，或者对自己下面的员工很好，对别的部门员工是张扬跋扈。这种领导劝你乘早远离，因为他眼里只有利益，谁能给他带来利益就对谁好，不会主动培育人才。若是有天也有可能为了一点利益而出卖你，长时间在他的手下做事情能力也很难提升，不如换一个平台在继续发展。
但是不管你遇到什么样的领导，一定要提升自己的能力，让自己成为领导是最为重要的。当你的能力足够强大，你才有能力保护自己，保护你想要保护的人。
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