良性的醫患關係不僅僅只是完善的醫療體制，更重要的如何維繫重視醫生和患者雙方的合法利益。不管是醫患間誠信道德，還是醫者的職業道德素養和倫理，以及“醫患溝通”的冷暴力化，都在加劇“醫生”和“患者”的不和諧化。
記得之前觀影過許些醫療題材的電視劇，不管是國內，還是國外，基本上超過百分之八十以上都在關注醫者的“高技能”、“高醫德”、“救死扶傷”、“仁心仁術”等等，但是對患者的關注點總是用輕描淡寫的“配角”似一筆帶過。
就想前段時間編劇醜尾健太郎的《黑色止血鉗 ブラックぺアン》(2018)在豆瓣評分高達7.8分之時，我也忍住了沒有推薦二宮和也的新作。
為什麼？
因為個人主觀的認為，儘管渡海徵司郎的外科醫術高超，還是無法抹滅他手術場上“玩味”似的惡魔表情所給予我的震撼。
生命不可褻瀆，畢竟為了這僅有一次的生命，大家都在全力以赴。
為此，本期將要推薦的佳劇為《Life 라이프》(2018)。
值得注意的是編劇李秀妍，不錯，也就是2017年曹承佑主演的另一部獲得豆瓣9.2分好評的《秘密森林 비밀의 숲》(2017)。作為普通公司職員的李秀妍，第二部《Life 라이프》開播至今也是豆瓣評分高達9分，所以不得不令人佩服。
而本劇在韓國JTBC電視臺首播，由曹承佑、李棟旭、文素利等擔任主演的月火劇，講述了在韓國最大的私立尚國大學醫院內，因為新財團社長的“改革”、“三大長期赤字科室的撤銷和派遣”所引發的醫院與財團之前的權力鬥爭，更是因為權利的動盪讓人性的慾望和隱藏的事故真相盡數浮出水面。
關於編劇李秀妍“燒腦”似的懸疑伏筆所構建的主線，我們淺顯的從兩個完全對立的雙方來推演劇情。
權利代表人物以副院長為首，各大中心、科室的中心長和科長，以及各科室專門醫和打醬油的醫生和護士。
但是這些都只是醫院明面上的力量，而實際幕後推手卻是表面上“無利益慾望”、不輕易表露內心的急救中心專門醫藝鎮宇。
因為似“父”似“友”的李甫訓院長“心肌梗塞”死亡謎團，促使他相對於醫院的其他人來說，他更加在意院長死亡背後的真相是什麼。
尤其是因為院長死亡前對自己關於“用私人賬戶接受了醫院3億6千萬支援金”事件的模糊答案，以及後面關於“院長知道並隱瞞癌症中心的注射事故”事件，讓藝鎮宇在自責院長的死與自己有關的同時，也在心中發出了“
我認識的院長到底在哪裡？”、“院長到底是怎麼樣的人？”的無聲嘶喊，可惜的只是院長不可能再回應他。
而在利益面前，醫院這一方也並沒有表面上所見的那樣團結。
首先是藝鎮宇質疑李甫訓院長的死可能和副院長脫不了干係，死在副院長家的樓下，死的前一刻還在和副院長喝酒，有人目擊院長死的前一天和副院長在辦公室存在爭執等等。
其次是本院婦產科、小兒青少年科、急救醫療中心科三科長期的財務赤字，導致其他科室在“醫院罷工投票”之前並非表面團結，存在一種“事不關己”的旁觀者心態。當然器官移植中心除外，就像器官移植中心長說的一樣，他們科室還是需要急救醫療中心腦死亡患者的器官捐贈的。
再者是因為藝鎮宇以李甫訓院長的ID名義發帖“派遣三部門=虧損三部門，不是人性支援，而是資本論理上的淘汰”到醫院內部網站，導致醫院與財團的鬥爭尖銳化。
由李甫訓院長從金海大學醫院聘請來的胸部外科中心長周景文最先猜出了舉報者是藝鎮宇，並含蓄表示他是醫院為數不多的知情藝鎮宇和院長關係的人。作為在實力和人性上得到醫院其他人認可的周景文，卻因為科長中唯一一個其他大學出身和有金海醫療院派遣經歷，使他工作上很受排擠。加上胸部外科人力不足，他只得用工作36小時來填補。
在副院長和各科室科長密謀罷工時，癌症中心長建議找到舉報者看看還有沒有其他“爆料”，而胸部外科中心長周景文卻建議保護舉報者，畢竟“揭露這種事的人，全國任何醫院都不會要他的”。
因為在意罷工時患者怎麼辦，卻引來副院長的隱射嘲諷，並讓他負責製作全院人員的上班時間表，挖苦畢竟只有他最擔心患者。
儘管如此，他為什麼還是留在這所醫院呢？
因為他沒辦法拒絕患者，幾乎接受所有使喚。當密謀罷工私會上提前離場的周景文獨自失落的走在回醫院的街道上，駐足凝望孤月時說的那句“把我叫到這裡，你怎麼就這麼離開了呢”，我們可以體會到他和李院長有著一樣的信仰。
就像，為什麼李院長生前會拜託他為自己死後摘除眼角膜一樣。
最後是神經外科中心長吳世華迷霧般的態度轉變。因為看不慣其他科室長的作為，再加上自身的那股傲氣，先是唯一一個轟出財團結構室人員的中心長，再者是在副院長和各科室科長密謀罷工私會上，直言其他科長“彆嘴上說會害的實習醫生們生不如死，有時間打高爾夫，不如去醫院像我一樣大吼大叫”，並有意針對癌症中心的注射事故說道“我這次其實想為具社長鼓掌”。
二、財團。
權利代表人物以華正集團會長為首，原華清貨物物流公司社長，現在尚國大學醫院總管社長具勝浩以及各華正集團分公司社長。
華正集團會長認為集團醫療產業的四個支柱“醫科大學”、“醫院”、“保險”、“藥品”已經佈局完成，讓具社長上臺，就是因為集團用醫療事業能混一輩子，既然醫療市場已經形成，那我們就應該開始“割韭菜”、“吃肉”了。
而具勝浩上任後的三把火也隨之而來。
一把火，因為長期赤字，意圖讓本院的婦產科、小兒青少年科、急救醫療中心科三科整體被保健福祉部名義上派遣去地方的洛山醫療院，因為他要甩掉包袱。並以此質疑李院長的不作為，他認為構造本身沒辦法創造收入，那就改組構造，這是本來就如此的常理。
二把火，首先是坐擁2460萬看病患者基數的尚國大學醫院，被他以100萬一套的醫院患者情報復印版賣給華正集團分公司、國內最大的生命保險公司華正保險(後面因為打趣具勝浩的秘書姜組長，被加價到150萬一套)。
他解釋為什麼患者資料對保險公司這麼有價值：
如果提前知道患者的疾病，那麼保險公司等以後也可以拒絕支付賠償金，也可以直接不讓他們加入支付可能性高的商品。提前在合約書上加入一條拒絕支付條款，那種綠豆一樣小字的東西，誰會讀那麼多，就算你讀出來他們也聽不懂。
至於法律規定的“個人健康情報禁止用於盈利”，這些條款在2016年8月早就被刪掉了。
其次是醫院周邊 - 健康輔助藥品的流通計劃(自己集團藥品、保健品的高價精準導向推銷)。
三把火，在會長有意讓他撮合以高出市場80億，總計580億買下環境部長管的西山農場時，儘管知道西山農場離本校太遠，但是表面上是會長認為“首屈一指的大型醫院投資京畿道南部松炭地區，發展當地經濟”的說辭很好聽，可實際是為了巴結環境部長管而使集團其他分公司實業免於環境處罰。而由此契機，具勝浩有意從總公司拔毛 - 七百億建設醫院體檢中心和葬禮場。
當然除此之外，人物性格衝突的色彩在劇中也表現鮮明。
如剛上任的具勝浩對副院長口中的“院長心肌梗塞死亡”和“醫院3億6千萬的支援金”存在質疑，而保留了警察署長的名片。
為獲得第一手醫院相關動態信息，直接將在器官移植中心作調度員的弟弟作為線人“吃貨”。也正是因為“吃貨”，讓對醫療這個行業一竅不通的具勝浩看到醫院光鮮表層下的陰暗 -
醫療事故被隨意掉包隱藏。
就像在與醫院的對峙大會上，他反駁“醫院的公共財產屬性”時提到，醫院既然是公共財產，就應該平等的提供給這土地上的所有國民，那三科派遣到地方有何不可？
他針對“醫生特殊性”問題而反問道，因為是醫生，因為是醫院，所以很特別嗎？
縱觀前段劇情的發展，你會在李秀妍編劇的伏筆中產生一種錯覺 - 究竟何方才是對的？
副院長在宣讀總罷工時說道，“…我們的鬥爭是為了保住患者的生命和基本權利…我們醫療團隊並不是要以患者為人質進行罷工，是為了改正對醫療現實的無知導致的壓榨和逼迫，是為了指出錯誤之處才有的不可避免的選擇…”
可是當看著癌症中心長在慷慨激昂的辯解“癌症中心的注射事故”，並意指逝去的院長知道此事，是院長為了大學和醫院的大局出發，才判定成腦膜炎而死的時候。
我突然有些像神經外科中心長吳世華，像小兒青少年科的專門醫李晚霞一般對具勝浩產生了偏向，那句“藥物注射錯誤時你在哪裡？體惜下屬，那你就應該分擔工作，遵守實習醫生條例才對…就應該堂堂正正對外公開說你們是太累才殺了人…被發現隱瞞就開口拿實習醫生可憐當藉口…不論找任何藉口，殺人犯就在這裡面，而有些人把這件事隱藏，甚至共助了此事。”簡直是字字誅心。
至於當提到已經逝去的院長知道此事時，憤怒的具勝浩只是說道“你們要真的懂得羞愧才行”。
這就讓我們不得不反思一個叫做“底線”的詞語。
法律上擁有私立醫院最高權力的具勝浩，有意撤掉虧損的三科，買地建體檢中心和葬禮場，賣集團公司的產品和醫院患者情報等等，這一些都只是資本家追求利益最大化的常規體現。當然我們不可否認具社長在資本運作中有運作“
法律擦邊球”的因素，但是他展示的“底線”是擺在那裡的。
而作為醫院一方，劇中的資本博弈中，他們屬於待宰割的弱方，但是並不能以此作為姑息和縱容超出“底線”的藉口。作為利益對立面的李晚霞為什麼會突然微笑著和具勝浩打招呼呢，因為她心底真心的在唾棄“他們只知道隱瞞”。
就像具勝浩的秘書姜組長說道的“…但是如果我的死，是因為藥物才死的，我太冤枉了…”。
就像神經外科中心長吳世華所說的“不論發生任何事都會內部報告，非正式懲戒就結束了”，可是被傻傻孤立的患者或是患者家屬呢，又將如何面對未來。
所以說不管是像具勝浩這樣的外部病毒入侵，還是像本身體內的細胞壞死病變，尚國大學醫院都應該無情斬斷。
PS：最後小編臆想，如果劇情發展到最後，藝善宇事故後，導致只能輪椅上過後半生也是因為醫療事故的話，不要阻止我給編劇寄刀片。
End.
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