智光蛋蛋
樓主你好靈活就業人員比職工晚退休五年，基本上是國家出臺的一個，針對於靈活就業人員女性職工，退休年齡的一個特殊要求。
國家出臺相關政策規定，靈活就業人員的女性退休年齡是55週歲，因為我們國家法律規定女性的退休年齡是50週歲，所以說，相較於正常的法定退休年齡，晚五週歲。
當然，在這樣的前提下，針對男性的退休年齡是沒有變化的，因為我們國家男性退休年齡都是60週歲，所以說如果靈活就業人員交納社保的話，男性的正常退休年齡60週歲是不會變化的。
國家也有部分省區，並沒有執行這一相關政策，也是沿用靈活就業女性的退休年齡，50歲去辦理退休的，當然這只是一部分省區全國至少有一半左右的省區執行的是，靈活就業人員的女性。55歲辦理退休。
社保達人工作在電力
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社保百事通
靈活就業人員要比職工晚退休5年嗎？
部分地區規定是這樣的，不過只限於女性靈活就業。
正常來說，男性60歲退休，女工人50歲退休，女幹部55歲退休。不過部分地區的靈活就業女性要晚退休5年，法律是有過這樣的規定。
但基本的社保要夠15年的條件是不變的。
查悅社保APP
一些人很不理解，靈活就業人員不是跟企業職工退休年齡一樣嗎？但對有的地區來說，靈活就業人員確實要比職工晚五年，不過僅限於部分地區的女性靈活就業人員。
關於退休年齡的問題，我們的男同志都是60歲退休，女職工是50歲退休。但是，國家還規定女性靈活就業人員，女幹部身份是55歲退休。
這是源自於2001年勞動部關於完善城鎮職工養老保險參保有關政策的通知，明確女性農村合同工和靈活就業人員55歲退休。
但是目前四川湖北，青島，鄭州，溫州等地，還是執行50歲，原因可能是在國務院政策出臺之前，當地已經明確了靈活就業人員的退休年齡是50歲，為了保持政策的一貫性原則，暫時不做改變。
關於企業和靈活就業人員退休年齡的界定問題，各地一直存在廣泛的爭議。勞動部曾經對甘肅省提出的意見答覆中明確，在2001年文件下發前工作年限已經滿15年，或者特殊工種已經滿足相應崗位要求的，還是按照國發1978年104號文件確定退休年齡。
不過目前來看隨著時間的推移，國家對退休年齡修訂可能性，也越來越大。不過最大的可能是推行靈活退休，以50歲為最早退休年齡延遲退休，退休越晚退休待遇越高。這樣一方面可以解決，廣大勞動者就業困難的問題，另一方面也會解決一部分腦力勞動者要求延遲退休的訴求。
不過前提是要完善各種社會保險費的徵收，人員的誠信建設，全民收入監控體系。在美國，是對所有公民的收入有一個完善的監控體系，2007年，威爾史密斯演的當幸福來敲門，有一個細節說，當他沒有主動交稅，稅務部門直接從他的個人賬戶划走了剩餘存款。這還是上個世紀80年代的事情，這在中國基本上是不可想象的事。
不過隨著這次我們稅務部門的改革，會重點加強這方面的建設。這樣才能讓我們的社會保障，重點照顧我們低收入弱勢群體。對一些提前辦理了退休，領著退休金又通過勞動獲取額外收入的老人，當他們的收入達到一定程度後，應當扣發或者減發他們的養老金待遇。這樣也是社會公平的一個體現。
總之，國家的政策只會越來越好,希望大家耐心等待。
暖心人社
一樣的！
一般"靈活就業"人，指"原國企下崗者″，政府補貼社保費，屬未進入"4050″政府代繳.社保行列裡的人！
繳費率"也優惠"！
有地方現擴大到"自由職業者″(農村戶囗城裡工廠打工，又從工廠辭職，繳社保帳戶存在，故城裡找工作，自已"續繳"社保！)
用戶黃山路老芋頭
是真的。只有女性是這樣，男性必須到達60週歲。
謝謝《頭條問答老師》邀請。
女性純靈活就業人員自由職業者繳納養老保險就是55週歲退休。這是國家明文規定的。
這是因為，女性純靈活就業人員自由職業者大多數從事ⅠT行業或律師、會計師及演藝行業，屬於技術性、知識性、藝術性較強的活兒。把她們列為女公務員、女專業技術人員退休範圍是實事求是的。
但原來在企業工作10年以上的女工人下崗失業後，按靈活就業人員繳納養老保險並享受"4050下崗失業人員優惠政策"的女職工，仍然是50週歲退休。
但純男性靈活就業人員自由職業者繳納養老保險還是60週歲，繳費15週年，可以退休。
管見了。
