你调到新单位工作，与以前有过矛盾的小王做了同事，你打算怎么处理?
【测评要素】人际关系与沟通能力
沟通
【故黄河解析】
良好的人际关系有助于营造一个和谐融洽的单位氛围，有利于更好的开展工作有利于工作目标的高效实现。我作为一个新调到单位的新人，我需要迅速的融入单位的集体中，与同事搞好关系，处理各种新旧矛盾，步入工作正轨。
第一，到了一个新的单位，不论是工作环境，工作职责，还是新单位同事和领导，我还都不太熟悉，刚进新单位都会有一个熟悉的过程，我会向领导请教、向同事学习，尽快了解本职工作的工作流程与工作内容以及在工作中需要中注意的方方面面，在最短的时间内上手，在抓紧上手工作的同时，听取领导与同事们的意见，提升工作技能，改进工作作风。
第二，我与小王存在矛盾，是工作中或者生活中的小矛盾，通过我的努力一定能够解决我们之间的矛盾。首先从自身找原因，开展自我批评，当时为什么会出现矛盾，也许是由于我们的沟通交流没有做到位，从而导致小王对我的人品性格不了解而产生了误会，也可能是因为我在工作中不够谦虚谨慎，引起了小王对我的反感和排斥。这些都是我在处理人际关系上的疏忽，对此我应该谦虚诚恳的与小王沟通和交流，增进我们之间的了解。
第三，在生活上，我也可以与小王多交流沟通，可以一起去爬山，参加一些个人拓展活动。在生活中增进我们的了解。最后，良好的人际关系是顺利开展工作的基础。必须正确认识良好的人际关系的重要性。众人捡柴火焰才高，个人的力量毕竟是有限的。只有树立和谐的团队意识，加强与同事的沟通和协作，做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，才能更好地完成工作。
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