在職場中，做一個自信的人非常重要，因為只有充滿了自信，才會讓他人相信你的能力，才會接受你的判斷和決策。
所以在職場中千萬不要自卑，如果自卑了，會讓你整個人的形象大打折扣，你說的話別人也不大能聽得進去，以下5種反應就是自卑的表現：
1.不敢和領導說話
職場中，有些人非常害怕領導。和領導說話，就是他們工作中最痛苦的一件事。每次需要向領導彙報工作的時候，他們能推就推，實在推不了，也是儘量把和領導相處的時間縮短到最短，絕不肯多待一分鐘。其實不敢和領導說話，就是一種自卑的表現，他們覺得領導不喜歡自己，所以便不敢多說話。
2.不敢指出同事錯誤
當你的同事在工作中出現失誤的時候，你會怎麼辦呢？有些人可能直接或者委婉地向他提出來，但還有一些人，他們一點都不敢表露自己，即使看出了同事的錯誤。這是為什麼呢？因為他們不能確定自己的判斷是否正確，害怕說出了之後鬧笑話，或者同事不悅，所以，對於同事的錯誤，他們只敢放在心裡，不敢明說。
3.聚會不好意思點菜
聚會的時候需要點菜，一般都是每個人點幾個菜，或者派幾個代表去點菜，我們可以觀察一下，那些比較自卑的人都是不會去點菜的。因為自卑的人對自己的品位和判斷沒有信心，他們害怕自己點的菜，別人不喜歡，更加害怕自己點了喜歡的菜，惹得其他人不快活，這其實都是心理不夠強大，有些自卑的表現。而那些自信活潑的人，往往都是非常直接地說出自己的喜好。
4.喜歡自誇炫耀
有時候喜歡自我誇獎甚至炫耀的人是自卑的。為什麼要這麼說呢？因為人都有這樣一個心理，越是沒有的東西，越不想讓別人看出來，所以他們只能靠誇獎自己來得到心裡的滿足。他們把有某些事情總是掛在嘴上炫耀，是因為他們在這一方面沒有自信，只有通過不斷的訴說才能得到安慰。
5.習慣性取悅他人
自卑的人都是孤獨且懦弱的，他們最害怕的就是別人看不起自己，所以，常常不自覺的去迎合別人、取悅別人。這在工作中的表現就是對於他人的要求，永遠無條件的接受，不論別人讓他幫什麼忙他都去幹。
不敢和領導說話、不敢指出同事的錯誤、聚會時不肯點菜、總是自誇炫耀、習慣性取悅他人，這些都是自卑的表現，你身邊有這樣的人嗎？
我是職場達人哈默，歡迎關注，一起成為職場中不可替代的人！
閱讀更多 哈默 的文章
