俗話說，朋友多了路好走，這其實講的是人脈，人脈廣了，幫手多了，做事情自然能更順利。初入職場的新人，在工作中一樣要注意積累自己的人脈，多交朋友，有自己的圈子。而很多職場新人並不知道哪些人可以深交，下面為大家總結這3類值得結交的人：
1. 教你真本事的人
作為新人進入職場，大家都是懵懵懂懂的，對工作幾乎是一無所知，所以很大程度上要依賴他人的帶領。老員工帶新人是很正常的事情，但是我們知道，老員工也有自己的工作任務，他們在輔導新人的時候必然會耽誤自己的工作時間，甚至還會給他們添亂，所以有些老員工是不願意帶新人的，即使勉強帶了，也是不管不問、任其發展。
所以，如果新人在入職之後，帶你的老員工給你無微不至的照顧和指導，請好好珍惜他，因為這不是他的義務，如果他會將工作中的經驗都教給你，說明他真心待你好。
2. 真誠指出你錯誤的人
人無完人，每個人都會犯錯，尤其是新人。有時候大家犯了錯以後其實自己並不能意識到，所以在職場中最珍貴的不是得到別人的誇讚，而是收到真誠的批評和建議。
說實話，即使你是新人，和老員工也是競爭關係，那些能力突出的人很有可能會成為別人的眼中釘，他們巴不得你犯錯，不然上升得太快會威脅到老員工的位置。
所以，那些在你犯錯時真誠指出來的人都是善良的，他們不會因為你變得越來越優秀而心生嫉妒，只有這樣的人才會成為你工作上的好夥伴。
3. 遇難時伸援手的人
錦上添花易、雪中送炭難，當你事業如日中天、備受領導喜愛的時候，同事們可能對你很殷勤很照顧，這都很正常，“捧高”是一個正常的職場人士都會做的事情。
可是，假如你在工作中犯了錯，陷入了低谷，勢利的同事便會不把你當回事，最難最累的活都推給你，這就是職場中常見的“踩低”。
當你在工作中陷入困境時仍然願意拉你一把的人，不是非常善良就是慧眼獨具、能看出你的潛力，不論他是出於什麼原因，都應該好好把握，努力東山再起，並且在今後的工作中保持更緊密的聯繫。
教你真本事的人、真誠指出你錯誤的人、遇難時伸援手的人都值得深交，你覺得還有哪些人值得深交呢？說出你的觀點，寫在評論中。
我是職場達人哈默，歡迎關注，一起成為職場中不可替代的人！
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