經常關注招聘信息的人應該都知道，很多單位特別喜歡招職場新人。新人和老闆像是一對處在磨合期的夫妻，一直在挑刺，但很少會分手。因為他們他們都在試探和尋找和諧相處的最好方式。老闆用新人，用最小的成本發掘最合適的人；新人努力做事，用自己的行動探索自己的成長之路。那麼什麼樣的新人最得老闆喜愛呢？
勇於擔當，敢於試錯、認錯
一個成熟的老闆，對新員工會有容錯率。老闆不怕你出錯，但是怕你知錯不改，還死不承認錯。
勇於擔當
懂得低調
有句話說的好，叫做山高不能遮太陽。在職場中，新人懂得適時低調，功高不能蓋主，願意分享自己的成功。必然會得到老闆的青睞，也將獲得更多。
懂得低調
甘願奉獻
不遲到、早退是基本的職場素質，不叫奉獻。而當公司遇到困難時能主動第一個站出來，不計酬勞的與公司共度難關的人才是老闆值得託付的人。
樂於奉獻
懂得感恩
老闆與員工說到底是合作關係。老闆提供平臺供員工發展；員工通過公司的平臺實現自己的價值。過河拆橋的，不懂感恩的人斷然不是老闆需要的人。
懂得感恩
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