五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。五險一金由誰繳納，如何繳納，繳費比例是多少，什麼情況下可以領取?
根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給職工繳足“五險一金”。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
一、養老保險
1、適用誰？
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。
2、誰來交？
職工養老保險為單位和職工共同繳納。
3、繳費比例是多少？
單位：一般不超過20%(以單位工資總額為基數)，個人：8%(以本人繳費工資為基數)
二、醫療保險
1、適用誰？
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的(男性繳滿25年、女性繳滿20年)，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。
2、誰來交？
職工醫療保險為單位和職工共同繳納。
3、繳費比例是多少？
單位10%，個人2%+3元(以北京為例，各地略有不同)
“五險一金”最全歸納
三、失業保險
1、適用誰？
(1)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(2)非因本人意願中斷就業的；
(3)已經進行失業登記，並有求職要求的。
2、誰來交？
失業保險為單位和職工共同繳納。
3、繳費比例是多少？
單位0.8%，個人0.2%(以北京為例，各地略有不同)
四、工傷保險
1、適用情況有哪些？
(1)在工作時間和工作場所內，因工作到事故傷害的；
(2)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(3)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(4)患職業病的；
(5)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(6)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、誰來交？
工傷保險為單位繳納。
3、繳費比例是多少？
0.5%—2%(根據不同行業進行調整)
五、生育保險
1、適用誰？
用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。
2、誰來交？
生育保險為單位繳納。
3、繳費比例是多少?
0.8%(以北京為例，各地略有不同)
六、住房公積金
1、繳存額是多少？
職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。
2、繳存比例是多少？
單位和職工繳存比例不應低於5%，原則上不高於12%。
3、提取情形有哪些？
(1) 購買、建造、翻建、大修自住住房的；
(2)離休、退休的；
(3) 完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的；
(4)出境定居的；
(5)償還購房貸款本息的；
(6) 連續足額繳存住房公積金滿3個月，本人及配偶在繳存城市無自有住房且租房的。
以上就是五險一金即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金的相關規定的最全歸納啦。
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