踏入職場後，經常聽到的一句話就是“能者多勞”，起初以為是對自己能力的嘉獎和肯定，但慢慢的發覺並不是那麼回事。
最近有網友在南太混論壇發帖稱，工作幾年後，在單位裡聽到最扯淡的四個字就是“能者多勞”，下面一起聽聽看這位網友的帖子。
@第十二夜：
剛剛參加工作那會兒，能從科室的領導嘴裡聽到能者多勞這四個字，總覺得那是領導對你工作表現的肯定和信任，由於你工作有責任心，技術熟練，也由於你年輕，很多原本不是你分內的，或者說是老同事不願意幹的活，總會以能者多勞這樣的名目，最終落到自己的頭上。
其實有些活並不需要多少的技術性，只是流水操作一樣的“體力活”，只要你肯稍微花一點時間，誰都能上手。不是別人“不能”，而是不願意把心思花在工作 上，能偷懶就偷懶罷了。事業單位裡工資也不是按勞分配，多勞多得的，相反多做多措，少做少錯倒是條“真理”，
能者每天下不了班，不能的到點拔腳就走。老同事個個都是上有老下有小，總是有請不完的假，家裡總有忙不完的事，而且全都離不了他們，就像單位裡的一把手，事事需要他們蓋章一樣。
還有更誇張的，打個招呼或者一聲不吭就偷偷溜了，對於單位的制度直接無視之。反正多幹也是那點工資，少幹也是那點工資，人浮於事。
當然，同事也不都是瞎的，人人心裡有桿秤，想著她能早走我為什麼就不能？她家有娃我家還有老人呢，偶爾有個急事也是可以理解的，可隔三差五就這麼溜號，領導對此也是睜一眼閉一樣，假裝不知道，大家於是也都有樣學樣起來。
老同事不是更應該以身作則嗎？哪怕做一天和尚不也應該撞好一天的鐘嗎？單位的工作作風慢慢的壞掉，就是從一樁樁的小事開始的。慢慢的，我也覺得自己不夠“聰明”，學會偷懶才是“能者”
——第十二夜
這位網友在職場工作幾年後，寫下的這篇職場感悟，讓很多在職人士深表同感。紛紛在帖子下方留言道。
網友回覆
@anheishen：能者多勞 務必加上 多勞多得，否則只是單純的被剝削 @愛+：最扯淡的是：小X，好好幹@沙克兒這說明你們的領導有問題，就現在這種態勢隔三差五溜了，你們領導心真大。@長青藤：能者多勞要看在什麼性質的單位，公務、事業那種估計勞死了也用處不大，私營企業可能稍微好點，前提是你的多勞要老闆清楚@空中劃過的板磚：這年代 你就得不顯山不露水的 領導給多少就做多少 表現的太好給你的項目也多了 做得好那是你的本分 半毛錢都不加你 做不好 就是你能力不行 一頓罵
那麼在職場的你又聽過什麼扯淡的話呢？工作這麼久你又有哪些切身感悟呢？留言區等著你的大爆料哦
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