我發現很多電工同行朋友都在抱怨自己選錯了行業，工資低、危險、經常加班加點、這些都還不算什麼，最忍受不了的就是老闆總讓干與電工業務無關的雜活兒，什麼活兒都得幹，堂堂電工變成了勤雜工，這簡直就是對技術工種的輕視和侮辱。
的確，這些感受我也有過，外行領導內行就容易出現這樣的現象，他們見不得電工有一絲清閒。要知道，對於一個企業來說，維修電工清閒下來，證明生產順利，如果電工整天忙的團團轉，那完了，生產肯定不順。所以很多同行又抱怨領導認識不到這點，抱怨自己受到了不公平待遇，於是開始牴觸，開始對工作懈怠。可是，你越消極怠工，就越遭到領導的白眼，越受到變相壓制，慢慢幹不下去了，最後感嘆：做電工沒有出路！
那麼，做電工真的沒有出路嗎？靜下心想想，或許是自己思路不對。換位思考一下，如果你是老闆，你也見不得自己員工有一點兒清閒，或許你比現在的老闆做的更狠，巴不得你的員工一天二十四小時都為你拼命工作。
其實，我們要想有出路，必須轉變觀念，變被動為主動，主觀意識上跳出工種侷限，不要把自己看成只是一名電工，應該把自己當成企業普通一員，為企業的發展著想，主動為企業分擔一份責任，主動為老闆排憂解難，只有這樣才能受到賞識，才有可能得到提升，才有可能拿到更豐厚的報酬。說句大實話，這也是沒有辦法的辦法，你胳膊能擰過大腿嗎？或許你會說："此處不留爺，自有留爺處，幹嘛在你一棵樹上吊死，外面有的是就業機會。"但最後你會發現，無論你跳到了哪裡，都是一樣的局面。那麼，既然改變不了現狀，何不改變自己？變消極為積極，主動往 前邁一步。
說電工工資低的，只能證明你沒有上進心，選擇了每天得過且過的混日子。我的同事當中，在外面通過自己努力，從普通員工一步步做到主任，做的設備廠長的大有人在，年薪幾十萬，這工資也叫低嗎？這也叫沒有出路嗎？
所以說，你如果一開始就把自己定位成一個"吊兒郎當"混日子的電工，那隻能拿著低工資，而且受人擺佈。因此，應該早早給自己以後的發展做個規劃，以主任、廠長做目標，不斷的努力，不斷提高自己綜合能力，一步步去實現這個目標，這才是出路。不要以為這只是一句空話，只要堅持做了，並不難，怕的是你還沒做就害怕實現不了，套句電視劇《亮劍》裡李雲龍的一句話：“都是兩個肩膀扛個腦袋，誰也比誰強不到那兒去。”別人可以，我為什麼不可以？
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