5月17日下午，多次"三違"職工代表，較多"三違"單位黨政正職、班隊長，以及安全管理職能部門負責人聚集淮北礦業許疃煤礦三樓會議室，圍繞"三違"發生的根源、"三違"不反會怎樣、"三違"如何反等安全管理難題、問題，開了一場正能量滿滿的反"三違"座談會，為礦井順利實現"雙達標"會戰各項目標打下了堅實的基礎。
"1至5月份，全礦共反'三違'200多起，其中典型'三違'5起，礦井'三違'居高不下。" 安監處黨支部書記黃華說，通過剖析發現多集中"明知故犯型"、"不知所以型"、"工作失誤型"，這些"三違"都不該發生。
4月13日，防突區職工郭衛衛在3238底抽巷15#鑽場施工測壓孔，用探查孔抽採器代替測壓孔專用抽採器被帶班礦領導抓個正著。
"我的4月份的一起'三違'，就是一起明知故犯型'三違'，圖省事、存僥倖，說白了就是責任心不強。"作為典型"三違"職工代表發言，郭衛衛說："近期的幾起頂板事故學習，因我的責任心問題極有可能引起頂板、片幫事故，給採掘區工友埋下致命性的安全隱患，現在想來都後怕。！"
"我的這起典型'三違'與顧橋煤礦'5.2'綜掘機傷人事故相似。" 礦建項目部職工張國剛反思5月6日"三違"時說，一時疏忽大意，在未發出有效警戒的情況下開動耙矸機，現在想想被抓被罰，服氣！
"不知者無畏。別人的事故就是自己的教訓。綜採一區職工高新華5月12日隨手將檢修皮帶的雜物放入運煤的皮帶中的典型'三違'案例值得反思。"綜採三區黨支部書記韓棟說"我們是'三違'多發單位，歸根溯源是管理的問題，思想認識沒擺正，重生產、輕安全，忽視幹部職工培訓等問題。"認識到多次與安全事故擦肩而過，必須端正作風、強化幹群的安全意識、責任意識、規矩意識和專業能力提升的培訓。
"事故離我們還有多遠？""三違"多發的綜掘三區黨支部秦紀夫說，連日來綜掘三區開了3次座談會，通過深入剖析，深刻反思，我們得到了一個可怕的結果："我們距離事故發生只有一步之遙。慚愧的同時引起了我們的警醒和警覺，'嚴'字當頭、高執行力、著眼規範、落腳現場，已經到了刻不容緩地步！"
"'三違'不除，事故難免是每一個煤礦人都明白的道理。"安監處長黃正練說，"事故無大小，安全無小事"。通過座談，我們明確的態度，達成了共識，找到了解決問題的方法，一以貫之，在"管"字上做文章，在"實"字上下功夫必能將礦井"三違"人數降下來，拒事故千里之外。
"應該以什麼樣的精神狀態對待'三違'？"黨委書記劉凱說，方總在剛剛召開的安全生產視頻會上說過嚴管是真愛、嚴管是大愛，嚴管能保命！"三違"的根源是責任心問題。"真心為父母、妻兒，真心為職工，真心為崗位，從各位發言中不難看出，嚴查、嚴抓、狠起來，理應是我們的態度，也是礦井安全管理的方向！
座談會還決定：今後對真正反思深刻的"三違"人員進行經濟獎勵，正面激勵引領認清"三違"危害的"三違"人員。（王偉 沈濤）
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