重慶中公教育

有人說按工齡發放，每個工齡發多少，我不贊同這個提法。基本養老保險是保險，你想的論資排輩與社會保險法相悖。 假設說你20年工齡，交養老保險個人賬戶10萬元，我25年工齡，交養老保險個人賬戶5萬元，我按你的辦法每月得養老金2500元，你拿2000元，你同意嗎？

至於題主問的養老金髮放標準是什麼？我來告訴你：退休人員（包括2014年10月1日以後行政機關，企、事業單位工作人員的退休人員）的養老金是根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素來確定的。個人賬戶金額多少、繳費時間長短和當地上年社會平均工資水平高低是養老金開得多少的主要原因。

我再發給你一張圖，你參考吧！

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不管怎麼算，最好的辦法最簡單。退休後的按工齡計算，工作40年(每年100元)即4000元，不論是企業單位，還是事業單位，這樣很公平也公正。在職時，根據你的業績考核，退休後同一地區應該同等待遇，這也是最公平的。

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問題：養老金的發放標準是什麼？工齡比我少7年，職位比我低，為什麼養老金高我五百多元？

在社會保障體系中，養老金分兩種，城鄉居民養老金和城鎮職工養老金。其發放標準是不同的。題主提到了工齡，那麼我判斷你參加的應該是城鎮職工養老保險，而且屬於城鎮職工養老保險系統中的“中人”。至於為什麼工齡比你少7年，職位比你低的人，養老金高你500多元，我們會在稍後詳細分析，先來看看影響城鎮職工養老金的相關因素吧。

一、城鎮職工養老保險及養老金髮放標準

1.城鎮職工養老保險參保人：主要為有單位的人員。

2.城鎮職工養老保險退休條件：

（1）達到法定退休年齡；

（2）養老保險繳費年限至少達到15年。

3.城鎮職工養老金計算公式：

養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金（+過渡性養老金，中人專屬）

過渡性養老金計算辦法各地標準不一，由各地政府制定，但不能抵於國家制定的全國最低標準。

二、為什麼工齡比你少7年，職位比你低的人，養老金高你500多元？

從上面的介紹中，可以看出影響當前退休的中人養老金髮放標準的因素有六項，我們結合這六項因素進行具體分析，你就應該知道原因了。

1.養老保險繳費年限（含視同繳費年限和實際繳費年限）；

你說的工齡比你少7年，不知指的是實際工作年限，是視同繳費年限，是實際繳費年限，還是視同繳費年限+實際繳費年限組成的養老保險繳費年限？你沒有說清楚，很可能，你在這方面存在誤解。

假如你說的工齡是指實際工作年限，那麼也許你並不清楚，現在辦理退休時，工齡並不是以實際工作年限計算的，而是養老保險繳費年限計算，包括視同繳費年限和實際繳費年限。養老保險制度改革前，實際工齡=視同繳費年限。養老保險制度改革後，沒有交養老保險的工齡，不被認可，不予計算。你是不是差在這兒了。人家的社保繳費年限也許並不比你少，至少不想你認為的少7年，甚至比你多，你想想，是不是這樣？

2.退休所屬地上一年度的社會平均工資；

從你的描述看，你們兩個應該是同一個單位，同一地區退休的人，如果是同一年退休，就應該不存在社會平均工資標準不同的問題。如果不是同一年退休的話，晚退休的人社會平均工資會高。因為社會平均工資是逐年提高的。你對比一下你們兩個的退休時間，是不是他（她）退休比你晚。

3.養老保險個人歷年平均繳費指數；

你說人家的職位比你低，只能說明你們兩個共事的這個階段，或許你的工資比他（她）高，也不絕對，即便是這樣，但不等於你的養老保險繳費標準比他（她）高，也許你們單位給你們上社保時，繳費基數你們是一樣的呢，有不少單位，尤其是企業單位實際就是這樣繳費的，並不是按實際工資收入繳費的。還有你要清楚的是，養老金的計算不是隻算這一段，而是算每個人一生工作，幾十年來的帳。你對照下面的公式和你們兩個的個人繳費情況想想，是不是人家幾十年來的社保平均繳費指數比你高？或者差不多。