他表面透著一股書生氣，骨子裡卻是一個處事果斷的人。正是這種幹練爽利的性格，使他在面對鍋爐系統的種種異常情況時，從來都是穩紮穩打。他就是烏斯太熱電廠鍋爐運行主管米東，一個斯文的鍋爐人。
打鐵先需自身硬
2007年入廠至今，米東從學員幹起，在鍋爐崗位上一干就是11年。從一個沒有任何技術基礎的門外漢，到成為鍋爐運行的行家裡手，用他自己的話說就是“燒鍋爐是個精細活兒，容不得半點馬虎和懈怠”。
無論在指標的控制或是對系統的熟悉程度上，還是在節能降耗上，他一直把自己定位在鍋爐崗位的最前沿和操作的最高標準上。2009年，機組剛剛投運不久，由於DCS操作系統尚不成熟、煤質不夠穩定等原因，鍋爐運行穩定性較差。凡是遇到單側輔機故障，尤其是一次風機跳閘，無一例外都要造成鍋爐滅火。剛被提為司爐的米東，在處理事故時展示出了獨特的一面。他認真分析參數，虛心向身邊的老師傅學習、請教，並通過網絡和技術能手探討交流，聽取別人的經驗，歸納總結成為自己的心得。在他的努力下，單側一次風機跳閘必然滅火變成歷史，贏得了領導和同事們的一致認可，成為了獨當一面的技術“尖兵”。
專業執著，精益求精
憑著執著的追求和不懈的努力，米東的專業技術和操作技能在不斷的實踐、探索和總結中實現昇華，逐步由一名司爐成長為具有較強組織能力、豐富經驗的鍋爐主管。
上任伊始，他就遇到了一個難題——1號爐經過低氮燃燒改造投運後，燃燒明顯滯後，受熱面極易超溫，各班組使用廠家提供的燃燒調整方法仍然不能解決問題。米東把集控室當成了辦公室，與司爐一起做燃燒調整試驗。他每天坐在盤前，邊調整邊觀察，記錄、分析數據，摸索低氮燃燒特性。僅用了一週時間，他就制定出了新的《燃燒調整標準操作卡》，優化了運行操作，受熱面超溫問題解決了。隨後在2號爐的低氮燃燒改造中，他及時發現並糾正了多項設計缺陷，提出了合理化建議，從根本上防止了受熱面超溫。那段時間，他看圖紙、鑽爐膛，穿破了好幾身衣服。他愛人有時對他會有一些小抱怨，他總會用標誌性的笑容回答：“工作辛苦是辛苦，但肯定是要有人做的。”
培訓出人才
“我們東哥平時低調，但技術能力沒得挑，為人和善，總是毫無保留地把他所知道的業務知識傳授給我們，幫助我們提高，在生活中處處照顧我們，他就是我們的好兄長。”鍋爐專業的同事如是說。
為了緩解鍋爐專業技術能力不足、人手緊張的局面，他定期組織技術講座、現場講課、仿真機考試等，對專業人員進行培訓，並安排經驗豐富的老師傅一帶一地授業新員工，讓老師傅與新員工分享日常操作過程中的寶貴心得，幫助新員工在將來的實際操作過程中少走一些彎路，儘快實現能力提升。
通過一系列行之有效的栽培教育，近幾年來安全穩定運行時間明顯提高。2017年至今，陸續有6名司爐崗位得到升遷，充實到各部門管理崗位，同時，6名新員工成績優秀，提前上崗。
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