1、“對不起，我遲到了。”
面試千萬不要遲到，儘量要提前早到。不管你的面試官多麼諒解你在路上遇到的意外情況，要克服負面的第一印象也幾乎是不可能的。求職者應該盡力保證準時，事先給路上可能發生的意外預留時間。
2、“我沒有相關經驗……”
面試官：“請做個自我介紹吧。”
求職者：“我沒有相關經驗，但是，……”
即便你沒有相關經驗，也不要自爆短處。求職者沒必要謙虛謹慎，一定要在最短的時間內讓面試官認為你是最匹配崗位的候選人。你應該把以往經歷、能力盡量往應聘崗位要求的技能上“靠”，說明你瞭解目標崗位，可以快速上手。
3、“我現在好緊張。”
緊張是大多數求職者面試時候都會遇到的。如果你直接坦誠地跟面試官說出來，只會讓面試官覺得你不夠自信，不能對情緒進行很好的自我調節。即使你真的非常緊張，也沒必要說出口。
4、“我要跟父母商量一下。”
面試官：“我們可以錄取你，但不承諾解決戶口，戶口問題我們可以幫你爭取爭取。你願意接受這個offer麼？
求職者：“我要跟父母商量一下再決定。”
在面試過程中，你一定要表現出自己是一個獨立思考、獨立自主的人。即便在某些問題上，你真的需要回家和父母商量，也不能實話實話，這樣會顯示你沒有主見，思想不成熟。
你可以反問，“我可以考慮一下，明天再回復你麼？”求職者千萬不要表現出自己的孩子氣，以免給招聘單位留下不能自主的負面印象。
5、“我的前老闆/前單位實在是太……”
面試官：“你為什麼從前一家單位離職？”
求職者：“我的前老闆/前領導/以前的單位實在是……”
面試時批評你的前任老闆或者公司是愚蠢的。面試官會認為你是一個態度消極、斤斤計較、負能量滿滿的人。顯然，沒有人會願意錄用這樣的候選人。
6、“我想來貴公司好好學習。”
面試官：“你為什麼想加入我們公司？”
求職者：“貴公司平臺大，我想來好好學習。”
公司不是培訓班，培訓班需要你交學費，而公司希望你過來獨當一面完成工作，還會付給你工資。任何公司都希望招聘來的員工來之能用、來之能戰。即便你確實有在這份工作中積累經驗、提升能力的想法，也無需在面試中直接表達出來。
7、“我真的很需要這份工作。”
面試是一個雙向選擇的過程，雙方都有選擇權。求職者表現出對工作的熱情是沒問題的，但不能給人一種乞討的感覺，這會讓面試官認為你缺乏能力，也會懷疑別的公司是不是都不肯錄取你，你走投無路才想拼命抓住這個機會。
8、“我後面還有一個面試，趕時間。”
即便確實如此，也不能直接告訴面試官。任何企業都希望他們是求職者心裡最重要的、甚至是唯一的選擇。
9、“我沒有問題了。”
當被面試官問到“你還有什麼問題要問我？”，不要回答“沒有”，這會讓你看上去沒有任何主見，或者你對面試毫無準備，或者對這份工作/這家公司毫無興趣。
正確的做法是事先準備幾個通用的問題，在面試過程中再提煉一些問題，選取能表示自己對面試結果公佈時間很在意的問題、體現自己思維能力的問題、或者體現對應聘公司產品非常熟悉的問題來發問。
10、“請問薪資的細節是……？”
很多求職者非常關注薪酬福利。經常在面試中問起薪資待遇，是否加班，是否有餐補房補交通補助等問題，這會讓面試官覺得你是一個重財重利的人。
這裡並不是說薪資和加班不可以問，提幾個其他問題之後再問，才順理成章。如果其他都不問，只問這些，就會讓面試官感覺求職者非常功利。
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