1、搞清楚面試的具體安排
在接到面試通知時，你要確定好以下要點：
A、面試時間、地點（以便計劃乘車路線）
B、否需要攜帶某種材料（用人單位是否有明確要求？）
C、面試公司的具體名稱（不要以為是騰訊、阿里、京東，這些公司旗下有很多子公司，要確定你應聘的公司名稱，以便進行有針對性的準備）、應聘的部門名稱
D、面試的形式（是否當場進行筆試？是多人同時面試，還是一個一個單獨面試？）
E、面試官所在的部門（是HR還是業務部門？）
或許以上信息不可能在接到面試電話時完全都瞭解到，但也要了解得儘量詳細，越細越好。
2、搞清楚應聘崗位的要求
應聘什麼崗位？崗位的工作職責是什麼？企業對候選人有哪些要求？求職者在面試前弄清楚這些，才能有備而來。
在面試大學生時，有的面試官可能會針對崗位要求來提問，“你還記得招聘職位的要求麼？”這時候，只有心裡有底才能侃侃而談。
即便面試官不會提問這個問題，但求職者在面試中也要針對招聘信息的要求來展現自己，證明自己匹配崗位。瞭解崗位的要求，就能給求職者樹立一個說話的“靶子”，保證自己不跑題。
3、搞清楚應聘企業的基本情況
一個對面試企業非常熟悉的應聘者，往往更容易獲得面試官的認同。
求職者需要了解的企業的基本情況包括但不限於：發展歷程、企業新聞、企業文化、組織機構、產品信息、市場佔有率、組織架構、管理層介紹等。這些信息都可以從網絡上獲得。
如果是有工作經驗的求職者跳槽，還可以瞭解公司的業務規模、產品項目、年度營收、增長幅度、商業模式、人事制度、企業文化、行業排名等。求職者瞭解得越清楚，面試的成功率就會越高。
4、準備面試當中需要的材料
面試前要提前準備好必須的證明材料，例如，成績單、各種證書、或者自己做過的設計作品、撰寫過的項目報告等。
尤其是應聘編輯、文案、設計、策劃等崗位時，如果求職者可以攜帶一些能證明自己能力的書面材料，不僅可以說明你是一個準備很充分的人，還可以直接讓考官直接看到你和應聘崗位具有相關性。
5、準備一些常見的面試問題及回答話術
考官在面試中的各種的提問都不會偏離求職者的個人信息和崗位要求這2個要點，因此，應屆生求職者可以根據簡歷和招聘要求預測一下面試問題，比如，“你對我們公司有什麼看法？”“你為什麼覺得自己適合這個崗位？”“你的職業規劃是什麼？”這些都是面試中普遍出現的問題，求職者很容易在網上找到回答要點，準備好相應的應答話術。
對於一些對英語水平要求比較高的公司，求職者最好準備一段英文的自我介紹，多推敲句型和短語，這樣在面試中應答起來就會更加流利。
6、準備幾個高質量的提問問題
這和前面一點的區別是，前面是要求職者練習怎樣回答問題，這點是要求職者練習怎樣向面試官提問。
一般來說，在面試結束前，面試官往往會問，“你有什麼問題要問我？”其實這是求職者瞭解公司的重要機會，可以再次表忠心，表決心，展現自己的優勢。
但是很多求職者、尤其是些應屆生求職者往往沒有提前準備，只問一些很隨意的問題，白白浪費了這個機會。如果求助者提前準備好一些有技術含量的、能證明自己對應聘公司所在行業有深度瞭解的問題，是可以為自己加分的。
7、外形準備
人靠衣裝馬靠鞍，一個良好的外在形象和精神面貌在面試中非常重要。在著裝方面，建議求職者們注意“整潔、得體”，要根據應聘企業應聘行業的具體需求來具體分析，不必“一刀切”地穿正裝套裝。
如果你想面試的公司環境比較輕鬆，比如互聯網行業，那你沒必要穿套裝。如果你想應聘金融行業的崗位，穿得職業一點就是必須的。不同公司對面試者的衣著喜好是不同的，你要提前瞭解應聘公司的需求。
在外貌方面，你要給人乾淨、清爽、有朝氣的感覺，男生去面試時一定要保持頭髮整潔，女生在面試前可以化淡妝，不要佩戴過多的飾品。
8、隨身攜帶物品準備
A、簽字筆和記錄本。以備面試時記錄下某些重點。
B、手錶。除了防止面試遲到外，在校園招聘中的群面環節裡，可以幫你把控時間。
C、面巾紙和水。有些面試地點可能比較遠，你可能一路奔波過去，外形可能就不如剛出門時那麼“清爽”了。面巾紙和水可以幫你避免在面試中“灰頭土臉”的形象。
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