上次聽到這麼一則故事，朋友的同事小陳，因為著涼發高燒，下班之後去醫院掛鹽水。
當時企業處於拓展業務的時期，各項工作都處於高速運轉的狀態。當天晚上10點，領導在微信群裡要求員工上報工作完成情況，小陳因為沒有及時回覆，次日去上班的時候，被告知因工作態度不端正而辭退。
小陳當時火大了，指著人事的臉說到：都發燒住院打針了，大晚上的還要求上報工作情況，今天再回復不行嗎？差這幾個小時？好歹我這麼多年勤勤懇懇的付出，結果因為工作態度不行被你們給辭了？再說了，你們憑什麼要求我在休息時間回覆工作上的事？
小陳氣不過，把事鬧到了法院，法院判企業賠償小陳的損失，但工作還是丟了...
這則故事讓我想到了前段時間，因為生病主住院，被企業從25000的工資降到1500的那位員工。你說，企業連一名骨幹級的員工的面兒都不給，在他需要人性關懷的時候給上致命一擊，莫非企業的發展一定要建立在吸員工血的基礎上嗎？員工在賣力的時候，企業跟你畫大餅；員工出事的時候，企業卻跟你講法律...寒心嗎？
筆者在這裡，不討論企業所謂的人性關懷要如何如何，畢竟大多人的職場都是無情的，除了本職工作，你更應該去擴展一些別的收入，以此降低個人風險。
1.死工資作為唯一收入是很危險的
大多人的收入一項只有工資，眼前看似一份不錯的工資和獎金，或許會讓你的生活變得安逸舒適，但其背後有著極高的風險。比如上文提的兩位，一旦個人遇上點麻煩，再加上企業不講情面，你的收入會被歸0。沒有收入的日子有多煎熬，經歷過的人都明白。
2.優化收入結構
很多人只關注收入，卻忘了優化收入結構。單一的月收入來源，一旦出點差錯，你很同意會失去一切，生活質量幾近腰斬。不要把雞蛋放在同一個籃子裡，這話的確是個真理！你寧可少拿點工資，也要多去開發一下別的收入來源，比如副業、兼職、理財...
3.開拓收入來源
筆者有位朋友，把所有的精力都花在工作上，雖說現在工資拿得多，但萬一遭遇點事故或者行業不景氣，收入來源會被切掉。
我不止一次勸說他花點時間，學點理財知識，試著用錢生錢的方法去開拓收入來源，但這都被他忽略了，他告訴我：與其花這點時間，還要擔著虧本的風險，不如多寫個報告來得合適...
朋友或許被當下的利益矇住了雙眼，時代變遷，用錢生錢的方法永遠不會過時，多個收入來源讓擴大財富有什麼不好呢？
4.毀掉一個人的方式是讓他掙快錢
如上面所說，目光要放長遠，你的工作技能會過時失效，你不可以把所有的機會和時間all in到某件事上，要培養正確的財富觀。
很多NBA球星，因為財富觀單一，不會打理成名後的大筆財富導致坐吃山空，一旦被球場拋棄便面臨破產的地步。
所以，你要多做點對未來有益的事情，投資不就是投個未來嗎？從現在開始滾雪球，總有一天雪球會大到讓所有人都吃驚的地步。
5.你要有存款
面臨風險的防禦措施，是你可以在任何時候拿得出現金來。同樣，財富的加碼也要以存款為前提。
閱讀更多 阿呆札記 的文章
