中秋小長假已經到了
國慶七天樂也馬上就要來了，
你是不是已經迫不及待地
想來一場說走就走的旅行~
但事實上很多職場人
因為工作性質的關係無法享受到法定節假日
在山東，加班工資應該怎麼算？
“雙節”可以拿到多少加班費？
哪個城市、行業的加班費高？
日前，有網站對山東職場人過節加班的情況進行了分析
↓↓
山東省超三成職場人無緣過“雙節”
加班成常態
據統計：截止到9月中旬，山東省企業可提供的法定節假日福利佔比為67％，意味著超3成職場人享受不到法定節假日。根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定：勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
山東最新平均薪資為5294元
加班10天賺6000元
2018年中秋節、國慶節放假安排：
中秋節：9月22日—24日放假 ，22、23日為公休日，24日為法定節假日。
國慶節：10月1日-7日放假， 1日-3日為法定節假日，4日—7日為公休日。
2018年中秋節、國慶節加班費計算：
法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資。
公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資。
節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%
以2018山東省最新平均薪資5294元為例：
中秋節加班費=5294/21.75*300％+5294/21.75*200％*2=1704元
國慶節加班費=5294/21.75*300％*3+5294/21.75*200％*4=4138
中秋節+國慶節=5842元
13地市薪資破5K
加班費最高相差1346元
各地市經濟發展水平不一，加班費金額也是千差萬別。以上是截止到9月中旬山東省17地市最新平均薪酬及“雙節”加班費排行（備註：萊蕪因樣本數據過少，不在統計範圍內）。加班費的高低與平均薪酬有直接的關係，平均薪酬高其對應的加班費也就越高，反之則越少。
從17地市最新的平均薪酬排名來看，
全省共13個地市平均薪資突破5000元，其中，青島以5975元的崗位薪資位列全省第一；
臨沂崗位薪資為5570元，排名第四位；
從各城市加班費排名來看，全省“雙節”加班費均在5200元以上，城市之間加班費最高相差1346元，平均薪酬差異是造成城市之間加班費差距大的根本原因。
行業薪資參差不齊
信託/擔保/拍賣行業加班費破萬
2018山東省最新行業平均薪資及“雙節”加班費排行TOP10如上圖。
從行業薪資排行來看，截止到9月中旬，
信託/擔保/拍賣行業薪資最高，達8295元，也是唯一突破8K的行業；
保險、房地產開發以7767元、7749分別位列第二、三位，行業薪資差距不大。
從加班費排行來看，以目前的行業薪資為基數，排名第一的信託/擔保/拍賣行業可獲得10679元的加班費，成為唯一突破萬元的行業。
以上加班費算法基數均來自於齊魯人才網正在發生交易的樣本數據。
鏈接
依據《山東省企業工資支付規定》第二十五條規定：
計算加班工資的工資基數應當按照勞動者上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資後的數額確定。勞動者上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資後的數額確定。
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