有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位後面的小池塘去釣魚，正好正副局長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？不一會兒，正局長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。
水上飄？
不會吧，
這可是一個池塘啊！！
正局長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。
怎麼回事？
博士生又不好去問，
自己是博士生哪！！
過一陣，副局長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水麵上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍牆，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠。
哦！天哪！怎麼辦？
博士生也不願意去問兩位局長，憋了半天后，也起身往水裡跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。只聽咚的一聲，博士生栽到了水裡。兩位局長將他拉了出來，問他為什麼要下水，他問：“為什麼你們可以走過去呢？”兩局長相視一笑：“這池塘裡有兩排木樁子，由於這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎麼不問一聲呢？”
學歷代表過去，只有學習力才能代表將來。尊重經驗的人，才能少走彎路。一個好的團隊，也應該是學習型的團隊。
觀點：一個團隊必備的五個基本要素：信任、慎重、溝通、換位、快樂
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