魏秋盈

实体经济不景气，但是失业的数据却不高，这主要是有些失业的人，根本没有登记，所以这批人也被排除在失业人口之外。比如说，一些刚毕业的学生，他们要报考公务员，那就不会去登记失业情况，一直闷头报考的事情。

还一些人家庭条件好，在家啃老，每天悠闲在家，根本不愿意去上班。更有一批人自己去创业，随便一个人开个网店，就可以解决几个人的就业问题。所以，实体经济不行了，但是各人都在干各自的事情，如果把这些人都算进去，国内的失业率就比较高了，不可能一直徘徊4.6%左右。

至于为啥反而招工难，这主要有二个原因：一方面，有些工种很辛苦，又脏又累，枯燥乏味，苦干一天，也赚不了几个钱，现在年轻人都看不上这样的职业。

另一方面，有些工种是对技术和娴熟度提出一定要求的，企业招了一批人进来，真正符合条件的人并不多，而且还要经过企业再投资培训才能上岗，对于企业来说，觉得人才难找，高技能的人才更难找。新一代的求职者眼高手低，而一般传统制造业，都对技术有一定的要求。所以，双方看谁都不顺眼。

目前虽然实体经济不景气，但是服务性行业还蒸蒸日上，比如餐饮业、销售领域等都吸纳了大批的年轻人就业，所以年轻人都跑到服务性行业，也就是第三产业中去了，所以而工厂因为条件艰苦，收入不高，技术要求高等原因，往往招不到适合自己的满意人才。

不执著财经

这个问题看出来很矛盾，实质并不矛盾。原因就在于，经济存在结构性矛盾，就业也存在结构性矛盾。

从实体经济来说，由于不同行业、不同企业对劳动力的要求不同，因此，有的企业面临招工难，有的招不到工。招工难的，大多是传统的劳动密集型企业，由于创新力度小，转型步伐慢，劳动生产率低。因此，对劳动力的需求大。如服装行业、轻工行业等。

相反，新经济，新产业，技术密集型企业，特别是科技含量较高的领域，则普遍面临劳动力紧张，招工难的问题。

从劳动力情况来看，不同层次的劳动力，其就业的难度也是不同的。一方面，高学历的劳动力，或者说人才，市场需求比较旺盛而供应不足，会形成供不应求现象。反之，一般性人员，则供大于求，存在就业难得问题。另一方面，普通高校毕业生，由于专业能力不强，操作能力也不够，因此，就业难，职业技术学校毕业的技工类人员、操作类人员，则有点供不应求。

所以，才会出现实体经济不是很景气，却存在某些行业招工难的主要问题。从总体上讲，还是就业难度较大。

谭浩俊

招工难这一情况，主要是因为：

1.人口红利时代结束，人少了

这一问题的时代背景是人口红利时代的结束，中国老龄化的情况有所加剧，劳动力本身就少了。

2.物质生活丰富，不上班也有饭吃

早就不是百废待兴的时候，现在的物质生活极大丰富，即使浑浑噩噩的度日不去上班也有一口饭吃，不至于饿死。

3.老一代有积蓄可供新一代基本生活

现在很多人高不成，低不就，没有能力从事高端的职业，又看不上低端的工作，于是就这么靠家里养着，老一代的积蓄也供得起新一代最基本的生活需要。

4.企业和公司太多，招工竞争激烈

万众创业的时代，企业和公司越开越多，也造成了招工的激烈。

5.落后产业多，年轻人不选择

出生在互联网时代的年轻人不想再去选择落后的产业，比如制造业在以前或许被认为十分稳定，现在的年轻人却只会觉得太枯燥乏味，看不到未来。

6.人员流动频繁，招工成本高

现在的人们几乎不再有安土重迁的意识，不会在一个地方已扎根就是一辈子，人员流动、工作跳槽越来越频繁，招工和培养员工的成本也提高了。

我是农民工“懂事长”李合伟（抖音号：hws666888），20多年创业经验，非著名天使投资人、创业导师。更多有关创业的内容，敬请关注头条号：合伟说，与我一起聊聊创业那些事!

合伟说

其实中国有很多隐形的实业，只是没有报道出来而已。今年实业真的很难，拉动经济三驾马车：出口，消费，基建。现在在打外贸战，出口受损很大。消费就不用提，现在哪个年轻不是背的房贷，要么就扛着高昂的房租，你叫别人怎么消费？基建，08年那时候中国还可以大搞基建，10年过去，你看看现在即使小县城都通了高铁，有高速路了。请问大搞基建怎么搞？明年起，社保不能按最低基本交了，要按实发工资交。企业成本又要提高一大截，个人收入也缩水。明年基本涨薪的幅度不大，或者不涨了。（税前一万钱，企业要交14000多，个人只收7000多，具体的数字忘记，差不多这个数）我身边有一些人，没工作。一直在找，失业数据能体现的出来？反正吃家住家的，又没失业保险。还有一些农民工兄弟，回老家了，这些算转业吧。现在经济不好，找工作也不好找，大家跳槽的时候找准下家再走吧。

还有插点题外话。

中国现在面临的有个大问题，1，人口红利已经消失，用工成本大幅上升。很多外资已经撤离，企业也走向微利时代。改革？创新？好多年前就喊了，结果好多企业拿钱去炒房，靠炒房大赚一笔。。。。。2，房地产，房地产是悬在中国头上的一把剑。这也不是我们国家一个问题，很多国家都有。房地产的泡沫大家应该都知道了吧，现在是又不能让它破，又不能不依靠这个。所以这个度很难。中国经济太多太多被房地产绑架了。3，养老问题，中国已经进去老龄化社会了，而且以后越来越严重。现在都听闻哪里哪里的养老金已经入不敷出了。以后等我们老了，如何养老。大家都没信心。4，出生人口逐年下降，年轻人口就是未来发展的动力，如果年轻人口不足，经济将陷入停滞或倒退。5，贫富差距越来越大，以前邓老的一句，先让部分人富起来，再带动其他人。结果呢？是富起来人，用手上的资本再次剥夺穷人手上的钱。比如炒房，炒大蒜。

我也大家的建议，

1，这个年头不要轻易辞职，找好后路，或者深思熟虑后再打算。

2，不要急躁，现在压力很大，很多时候人很急躁。其实想想，我们国家整体环境在全世界算好的，看看委内瑞拉，叙利亚。

3，不要给自己的经济太高的负债率，不然很累。

最后希望我们的国家越来越好。我们共度经济难关。

跟乔峰打成平手鸠摩智

我老公近期看了很多门市，回来跟我说现在做生意真的好难，前几天去看门市的时候，转让费贵得离谱，今年想扩大开分店，所以去看门市，发现重庆房价一飞冲天，门面反而降低了。有几个大的门市 ，400多平米 装修豪华，估计装修都是至少50万，不要转让费，只要押金30万给商场都可以。好几个累死的，都不要装让费 只给押金，充分说明实体有多难做。并且门面的租金去年问都要1万8不少，今年只要8500.很多类似的。哎，也侧面说明房价的上涨对实体经济带来多大影响，以前重庆的房价都很低，所以大家对房子没激情，近两年突然腾飞，实体也直线下滑。

言归正传，为什么招工难。我觉得有3点。

1 年轻人不能吃苦！现在几乎家里都给孩子买了房子的，也 就是90后一代几乎不担心房子问题，而相对工厂较低的工资以及加班，很少年轻人能吃苦干下来，再说现在大学也是随便上，很多年轻人觉得自己上了大学的 为什么要去工厂呢，去公司上班多好啊，又不加班。

2 中年人基本去工地上班。工厂的工资相对来说要低很多，几乎都是3000-4000，但是工资工资只要能干，一个月轻松都还是有6000，多的上万都有。所以很多人觉得我宁愿在工地辛苦一年，后面耍一年，也比工厂的工资高。后来习惯了，更加不愿意去工厂了。

3 现在创业的多，现在很多网红类似的店，也就是相对投资成本较低，几乎都是在20万内，很多家庭都能 拿出来，所以30岁左右的人本身就到选择的时候了，开始自己创业，所以就业的相对就少了。

整体来说，现在主要是经济相对较好，能吃苦的人较少，总想自己干，自己干不了的，那就随便混，房子怎么都能 活下来，所以后面蓝领工资只会越来越高！

股市麦兜

实体经济不景气并不一定会造成大量的失业，如果有大量的失业那只能说明实体经济要崩溃。

我国实体经济很大一部分是由国有企业组成，一般来说实体经济不景气对国企的影响比较小， 但对于民营企业来说却不是那么一回事。

现阶段实体经济不景气主要是因为生产成本高，生产成本包括人力成本（员工工资、社保公积金等）、房租、水电，税负也偏重，企业利润降低，自然而然就会降低员工待遇。

再加上现在我国人口结构已经进入老龄化社会，人口红利不再，劳动人口大量减少，所以对应的廉价劳动力减少，高技能职工减少最多。

据人社部相关数据统计，2017年，我国技术工人有1.65亿人，其中高技能人才仅4700多万人，仅占整个就业人员的6%，技术工人供需矛盾非常突出。

企业利润降低，员工待遇降低，工人减少，在这种情况下，招工困难也容易理解了。

而实体经济的不景气大概表现在以下几个方面：

1、民营企业资金少，扩张难

民营投资增幅为负增长，银行将大部分资金都给了房地产，实体经济资金链紧张，中小企业融资难、融资贵。

楼市过热，一家上市公司上千名员工辛苦干一年，很可能不如一个人在一线城市买一套房子的收益大，这种情况如果继续下去，那么对于经济的整体发展不会是一件好事情。

2、产能过剩，去产能过程艰难

国内实体经济产能过剩，而需求不足。在这种情况下，实体企业自然不好过，工人工资也不高，实体经济之间存在太多无谓不必要的竞争。然而去产能意味着淘汰，如果力度过大，反倒会造成大量失业，得不偿失。

3、互联网经济竞争

相关机构日前发布2016高校毕业生毕业去向的大数据报告指出，48%的毕业生选择“不就业”，在不愿意找工作的95后中，超过15%的人向往创业，自己当老板。他们的创业目光主要锁定在海淘、O2O、自媒体等新兴互联网创业项目。

实体经济必须要转型

实体企业房租、税费、人工成本高，但这些都不是工人们决定的，事实上，恰恰是企业们盈利能力不足，才造成了实体经济承载就业的能力被弱化。

实体经济融资困难，产能过剩，实体经济再不盘活说不定会变得死气沉沉，实体经济必须得转型了！

金十数据

实体经济不景气是这几年大家常说的一句话，不景气在什么地方？

许多做实体的公司收不到项目款，污染严重的企业被关闭，员工被遣散。特别是实体店，纷纷倒闭关门；国企也一样，国企改革拉开大幕，为了提高效率，降低产能和去库存，许多国企面临重组，多余的生产厂被关闭，几十上百万员工被迫下岗。

在如此高的失业率面前，为什么招工难呢？

其实这是一个社会产业转型的表现。目前中国把落后产能去掉，从低质量的中国制造转向高质量的中国智造。在落后企业被淘汰的同时，许多新兴产业正在崛起，这些行业需要大量的人才，而许多工人是做不来这种工作的，因为企业想招的是高科技人才，懂得智能时代技术的人才。

正是这种矛盾，导致大量没技术的人被下岗，造成很高的失业率；同时智能产业许多科技人才，但是社会上的人才满足不了这个需求，所以导致招工难的问题。

涨停王者

这个问题涉及三个事实：1.实体经济不景气 2.没有大量失业 3. 招工难，如果这三个事实成立，我们来找其中的逻辑。

从“招工难”来说，这显然不是指待遇良好的工种。只要给出上万的待遇，如果不够再加，怎么会招工难？但是，整个社会发现，确实用过去的底层低工资，招不到人了。从这个意义上来说，招工难是真实存在的。

举一个例子，我知道的一对夫妻，1999年因为在湖北家乡做生意失败，在当地欠了十几万，只好来深圳工厂打工，每人月收入仅300元。他们打了两个月工就不干了，因为虽然能生存，但是根本存不了多少钱，没法还债，就只好还是回家乡换了个县城做生意。但是还是有很多人300元也干。等2008年，他们做生意还是没起色，就再次跑深圳来打工。这次不错，工厂里活也不累，包吃住夫妻房，工资涨到了现在每人4000多了，两人一月能存下8000元。这样一直存钱，2017年终于把十几万的债还清了。这个厂子为什么会给这对夫妻很满意的待遇？因为他们是上一辈吃苦耐劳的人，300元也很多人愿意干。等再过10年，新一辈年青人就不接受这么低的收入了，不涨工资就招不到人。所以他们这种没有专业技能的人，只要在厂里老实干活，收入也从300涨到了4000（当然是找到不错的厂子，但并不是太离谱）。

为什么没有大量失业？这是真的，因为中国社会提供了海量“不用专业技能”的底层工作，畅开供应。以前就有富士康为代表的“普工”，现在的“送快递”，一直存在的餐厅服务员、工地力工、保安。甚至在深圳的三和，赌博欠钱跑路的”三和大神“，不要证件，也可以找到日结的散活，干一天就能生存三天。经济学中，有一种失业叫”自愿失业“，就是说想工作就能工作，去做底层工作就可以了，真失业是因为自己不想干。中国应该就是处于这种状态。这些底层工作要么收入较低，要么赚钱太幸苦，但是确实解决了大量失业的问题。

那么实体经济不景气呢？其实从上面两段分析就知道，招工难和社会没有大量失业的现状，正对应了一些老板认为的“实体经济不景气”。现在人不肯便宜干活了，不然人还不如去送快递去，所以做实体经济的老板，人力成本比过去上升很多。同时，由于中国搞市场经济时间已经不短，能赚钱的厂子别人也会来开，竞争激烈。而有能力有见识的老板会提升技术水平不断升级，这对整个行业造成了很大的压力。再加上中国经济增长率、货币增长率，从双位数字降到6%、8%的“低水平“，赚钱需要的增长空间没有过去多了。竞争激烈，赚钱不如过去容易了，当然就是”实体经济不景气“。当然还有很多问题，如市场准入，民营企业资金成本过高之类的，都加重了”不景气“的感觉。但主要还是市场竞争。

风云学会陈经

月亮走，我也走！据了解，一些厂停转后，工人回乡，或者是转为经营、服务行业。厂工不如“行工”“商行”！一些商行都找人“送货”，对抗电商。行工不如加工，一些服装技工，就不入厂，转为接活加工！

招工难的另一个因素，就是“不对等”，就是望高与看低！大学生求职自然是望高走，而企业用人是从低做起，大学生心理接受不了，比如，今年入职佛山某洗涤用品公司的大学生，先去超市促销，又要写又要讲，这般折腾，工资也是五千多，与老板说的“做得好”年薪十万以上，相差甚远！

有的企业表面是缺工，也大力招工，但实际上是形式，以显示工厂兴旺，实际上紧缺点，让工人加点班，成本上比较合算！

闲适人家

这个问题问得有深度。

实体经济不景气，表面上看没有造成大量失业，但其实有大量的“隐形失业”。

所谓的“隐形失业”，就是很多人不愿意上班，自己创业，比如开一个网店，或者是自己当微商，但其实并不赚钱。或者是赚的钱还不够花。现在这样的人是大量存在的。他们都有对未来美好的期待，认为只要熬下去就会有希望。但其实绝大部分人都最终失败，也会有小部分人，取得成功，这是规律决定的。

而且，统计失业主要是针对城镇居民，现在不少农民工回乡，并没有被统计在就业调查里面。这部分人回乡之后，部分自己创业，也有部分其实是找不到工作，只能种地，但种地收入更低，只能满足生存的需要，而不是满足发展的需要，只是抱着对未来美好期待，继续努力。所以很多回乡的农民工，也是属于“隐形失业”的一部分。

如果“隐形失业”算上去，那真实的失业率是蛮高的。

那为什么还出现招工难？

显然是因为打工收入也是养不活自己。

这个用权威数据就可以证明。

全国政协委员，财务部财政科学研究所原所长贾康曾经有一次接受媒体采访时表示：“现在中国交个税的人只有2800万人，占不到整个人口总数的2%。这说明个税已经相当边缘化了，如果再提高起征点，还有多少人能交税呢?”

这句话换一个方式解读，就是工资达到3500元/月底，也就是只有2800万人。那么也就说明，绝大多数人的工资是在3500元/月以下。

在现在，3500元/月能够干嘛？正因为工资太低，所以就有了招工难的现状。要解决招工难，就要提高员工收入。如果工资能够在5000元/月以上、8000元/月以上，那么招工难的问题迎刃而解。但工资提高，企业成本提高，企业就要面临亏损的危险，这样企业就有倒闭的风险。

这就是一个单纯依靠市场无法解决的矛盾。

工资不高，所以招工难；提高工资，企业难生存。企业难生存，就没能力提高工资；企业没能力提高工资，招工难没办法解决。

也正因为这样，最近国家持续在降税减费。

比如，2014年全年合计减税1918亿元；2015年全年累计实现减税6412亿元；2016年营改增全年减税5700亿元。

财政部说，2017年全年减税降费超过1万亿元。预计2018年全年再减税8000多亿元。

虽然财政收入依旧以高于GDP增长的速度在增长，但财政部说，减税减费还是很具体的。具体情况就不详细展开了。

關鍵字: 职场 不景气 报考