近期，不少地區公佈了２０１８年社保繳費基數。企業繳納社保有哪些基本規定？社保繳費應該注意哪些細節？如何識破相關貓膩？本期主持人為廣大網友詳解。
問：我國對企業繳納社保有哪些規定？
主持人：我國社會保險制度主要分為基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險制度。其中，基本養老保險、基本醫療保險和失業保險由用人單位和職工共同繳納保險費，工傷保險和生育保險則由用人單位繳納保險費，職工個人不繳費。
我國《勞動法》規定，社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。這意味著，社保是國家強制保險，為員工辦理社會保險是用人單位的法定義務。
問：企業不足額繳納社保怎麼辦？
主持人：為員工足額繳納社會保險費，是用人單位應盡的義務。現實中，有些單位為了節省用工成本，以現金方式發放工資，不提供工資單等證據，然後以最低工資或者低於員工實際工資為基數為員工繳納社保，這是不合理也不合法的。勞動者遇到少繳社保的用人單位，應當細心蒐集好相關證據，通過向勞動監察投訴、舉報等手段維護自身合法權益，要求單位以實際工資數額為基數繳納社保，並補繳未依法繳納的費用差額。
問：靈活就業人員參加社保怎麼繳費？網上代繳社保可靠嗎？
主持人：有些靈活就業人員沒有公司為其繳納社保，但自己又想繳納社保，由代理機構代理辦理社保。問題在於，這種所謂的“掛靠單位”與沒有單位的個人之間簽訂的是社保代理服務協議，雙方不存在勞動關係。對靈活就業人員來說，最可靠的方法，就是向社會保險經辦機構，申請辦理社會保險登記。目前，只要是年滿１６週歲以上、未達到國家規定退休年齡的靈活就業人員，願意參加基本養老保險的，目前都可以申請參保繳費。對於已經參保的靈活就業人員，除了通過人社部門，許多地區還開通了銀行卡、社區自助服務機辦理社保繳費的服務。
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