小鸣公考：
你：你的梦想是什么？
我：上岸。
临近毕业，找工作成了毕业生的头等大事，钱多事少离家近的工作有木有呢，公务员待遇了解一下！
公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况 。
基本工资
办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调
奖励工资
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调
补助工资
1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十
2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十
3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调
4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止，虽然规定是相同的，但是不同地区公务员享受到的津贴等的不同，拿到手的工资会有所差别。当然除了正常的工资外，公务员还有很多的福利。
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