对于即将退休的人员来说，最关心的就是退休工资了，今天我们来看看公务员、事业单位以及教师这三个公认的“铁饭碗”的退休金，这些人与普通企业相比有哪些不同？他们的退休金又是如何计算的？
1、公务员退休工资
公务员的退休待遇由基本退休金+级别工资+各种补贴组成，计算公式如图：
工作年限满35年的，按90%计算发放；
工作年限满30-35年，按照85%计算发放；
工作年限满20-30年，按80%计算；
工作年限满10-20年的，按70%计算发放；
工作年限在10年以下，按50%计算；
这样看来，公务员退休后的待遇和在岗时相差无几，难怪每年都数百万人报考公务员。
2、事业单位退休工资
事业单位人员退休后的退休金是按照本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计算。而且事业单位退休金=基础养老金+个人账户养老金。
其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
工作年限满35年，按90%计算；
工作年限满30年不满35年的，按85%计算发放；
工作年限满20年不满30年的，按80%计算；
由此，可以看出，事业单位是靠资历“吃饭”的，社平工资越高、缴费年限越长、缴费基数和缴费比例越高，退休时所领到的退休金就越多。
3、教师退休工资
近年来事业单位改革，不少教师担心编制和待遇问题，部分即将退休的教师更是关心退休后的待遇问题。
工作年限满35年的，按90%计算发放；
工作满30年不满35年的，按85%计算；
工作满20年不满30年的，按80%计算；
教龄满30年的教师，都是按照100%计算发放；(注意这里的教龄不是工龄)
综合来看，这三类人员的退休工资计算区别不大，主要看工作年限长短。那么，相比“铁饭碗”，普通职工的退休工资又是如何呢？
由此来看，普通职工的退休金和“铁饭碗”相比，差距还蛮大的，这也是为什么每年都很多人争抢这些工作，除了稳定，还有退休后的养老金，所以，有份稳定的“铁饭碗”工作，绝对是当下和未来的双重保障~
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