事业编制、公务员、比起国企私企职工退休年限和养老金差距在哪里

相信大家都很好奇!公务员、事业单位、教师,这三类工作退休的年限标准是什么?退休后能拿到多少养老金呢?国企私企员工退休金如何计算?接下来小编为大家做一个计算,实际情况还是要参考个人因素哦!

事业编制、公务员、比起国企私企职工退休年限和养老金差距在哪里

1.公务员

国家公务员退休的条件:1、工作年限满三十年的;2、距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的(特殊情况不能继续工作人员)

公务员退休之后的退休金计算方式:退休金=(退休前工资+岗位津贴)×X%+住房补贴+当地养老金福利

X%规则是:

①超过35年工龄为90%

②30~35年工龄为85%

③20~30年工龄为80%

④10~20年为70%

⑤低于10年为50%

例如:小李从学校毕业进入到公务员工30年达到退休年限以5000元为实际收入x85%基本退休金为4750元

事业单位退休条件:

事业单位的干部、工人和机关的工人退休的政策条件:

---干部:男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作年限或连续工龄满10年的可以退休。

---工人:男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的可以退休。

事业单位养老金发放水平和标准可以参照公务员标准,一般是根据工作年限、职位等级、基本工资水平的比例进行计算

国企私企:是根据个人缴纳五险一金的比例,公司以固定的标准1:1比例缴纳,简单来说就是公司和个人各出一半,国企退休金会有其他的补贴和福利,私企一般是按照实际缴纳的金额进行发放,国企私企虽说不如事业单位、公务员养老金发放的多,但是在国企私企薪资水平会略高一些,也是有发展的空间,无论是什么工作,保障个人的生活水平,稳定持续的发展也会带来幸福感,关于未来的发展不能只参考养老金这一种因素,还是要全方位的认清自己能力,找到相匹配的工作岗位,关于职业、岗位、待遇还有什么想跟小编聊的,随时私信哦!


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