北京協和醫院新員工入職培訓於9月3日-6日舉行。今年我院錄用的181名新員工中，臨床醫學博士後58人，其他醫、護、研、管、技新員工123人。
9月4日早上7:30，院領導與新員工在老樓西門拍攝了全家福。上午8:00，入職儀式在內科樓多功能廳舉行。
趙玉沛院長代表全院職工對新員工的加入表示熱烈歡迎。趙院長的寄語字字懇切，語重心長，希望新員工們珍惜光陰、大展宏圖，成為合格的協和人。
（向上滑動啟閱）
致新員工：
這個9月，大家告別青蔥的校園歲月，正式進入社會這個更大的學校。我代表院領導班子和全體協和人熱烈歡迎你們從今天開始成為協和人。
今年4月，醫院召開了職代會、工作會和人才會。會後全院開展“做合格協和人”主題大討論，4177位同志自發地寫了感想和心得。怎樣才能成為一名合格的協和人？面對在座的181位協和新人，我談幾點感想。
不忘初心，牢記使命
100多年前，GE通用電器公司創建，愛迪生髮明瞭電燈泡，GE的使命就是“讓天下都亮起來”。到了今天，GE的一切都圍繞著電氣，加入這家公司的人，都充滿著榮耀感，因為他們的工作是“讓世界亮起來”。另一家著名企業迪士尼，他們的使命是“讓世界快樂起來”，所以他們招進來的員工都是開心的人，他們的戲劇、電影、遊樂場都是為了讓大家開心。阿里巴巴的使命是“讓天下沒有難做的生意”，圍繞這個使命，我們用上了支付寶。
協和人的使命是什麼？全國人民奔協和，我們的使命和責任就是堅守患者性命相托的最後一站，“讓病人好起來”。這也是所有醫務人員共同的夢想、從醫的目標和努力的方向。在協和建院90週年和95週年之際，人民日報頭版頭條刊發了《一切為了患者》《敬佑生命的協和樣本》，闡述了協和醫院的使命和辦院理念，即“病人滿意、員工幸福”。我們要牢記這個使命。
居安思危，不斷進取
作為中國最高醫學殿堂，來協和工作，家人、師長、同學都為你們驕傲。今年招聘，將近4000人報名，經過重重選拔，最終留下在座的181位，這說明大家都足夠優秀。但是，這不是你們奮鬥的終極目標，而是人生新徵程的起點。
協和是一個“百年老店”，已連續8年蟬聯復旦版中國最佳醫院排行榜榜首。然而，盛名之下，其實難副。我們清楚地看到，協和的學科優勢在縮小，後面的追兵越來越多；在科研產出、人才梯隊等方面比有些兄弟醫院仍有差距。所以我在三會上提出，“協和已經到了最危險的時候”，這不是危言聳聽，我們必須要不斷努力，面對各種問題和挑戰。
有一則寓言，說的是非洲大草原上的獅子和羚羊：獅子一早醒來對著升起的太陽說：今天我要不停地跑，追上跑得最慢的羚羊，把它吃掉；同一時候，羚羊醒來，也對著太陽說：今天我要不停地跑，成為跑得最快的羚羊，只有這樣，才不會落在後面，被獅子吃掉。當今社會，隨著新醫改的不斷推進和患者對醫療需求的多樣化發展，協和如果不能跑起來，也必將落後；同樣，協和人才濟濟，你們如果不跑起來，也將會被淘汰。老協和第一批八年制錄取了30個學生，最後只有3個人畢業，足見競爭和淘汰的殘酷性。希望大家引以為鑑，不要掉隊。
以德為先、恪守誠信
今年8月19日是首箇中國醫師節，習近平總書記號召全國醫務人員“敬佑生命、救死扶傷、甘於奉獻、大愛無疆”。醫師節的設立體現了全社會對醫務工作者的高度重視和親切關懷，總書記的批示中也對廣大醫務人員提出了殷切希望。因此，我們必須以德為先，嚴守底線，恪守誠信，不論是看病人、做學問，還是為人處世，都要堅守醫者仁心和誠實守信的品質。
年輕的同志剛進入社會，會面臨很多誘惑。作為協和人，必須耐得起寂寞，擋得住誘惑。你們的父母將你們交給協和，病人把性命健康託付給協和，協和要對大家負責任。因此，我們要堅守住作為醫務人員的道德底線。
持續學習，不斷提升
我們所選擇的事業要求我們不能停止學習的步伐，只有不斷更新知識技能，才能跟上科技日新月異的發展。所以我們要堅守夢想、砥礪前行。任何年輕人都應該有夢想、有抱負，但是夢想更需要行動。“千里之行始於足下”，我們必須馬上付諸行動，否則就是白日做夢。協和人的共同夢想，就是力爭在協和百年之際，重回建院之初的學術巔峰地位。
協和人來自五湖四海，在協和“英雄不問出處”。不論你來自何地、何校、何專業，來到協和就是一家人，就有了共同目標。只要你做得好，就會得到認可；只要你足夠優秀，就會有展示才能的舞臺。今年的中層幹部換屆，醫院提拔了一大批年輕人。最年輕的科室副主任35歲，最年輕的主任助理30歲，這說明醫院高度重視年輕人的培養。“幸福都是奮鬥出來的”，協和為年輕人提供成長的土壤，希望大家努力奮鬥，實現價值，收穫幸福。
今年是中國改革開放40週年，也是協和的改革元年。只有改革，並將改革進行到底，協和才有發展、有出路。今天，距協和百年華誕還有1109天。所有協和人應該以此為契機，認真思考如何為百年協和作出應有的貢獻。
“最美青春、無問西東”，希望新員工們與協和大家庭的全體同志們一起努力，珍惜光陰、大展宏圖，努力成為合格的協和人！
趙玉沛
入職儀式上，院領導為新員工代表佩戴上標誌協和人身份的胸牌，全體新員工舉起右手莊嚴宣誓，在錚錚誓言中，許下對生命的承諾。
入職儀式後，培訓正式開始。北大醫學部王一方教授、東城區人民法院康婷婷法官分別就“醫學人文與職業精神”、“醫學與法律”作了專題講座，紀檢監察處常務副處長曹衛華、保衛處常務副處長沈義通過實際案例對新員工進行了警示教育，做好青年的服務引導工作。
北大醫學部王一方教授
紀檢監察處常務副處長曹衛華
東城區人民法院康婷婷法官
保衛處常務副處長沈義
為提升培訓效果，提高培訓效率，今年的理論培訓仍採用在線自學的方式，新員工通過觀看視頻教學課件，自主在線測試，瞭解醫院的規章制度和管理規定。
人力資源處、醫務處、教育處、科研處和護理部等部門還分類組織了技能培訓。
為期半天的室內拓展活動，讓新員工們通過團隊競賽和趣味遊戲，增進彼此間的瞭解，提升了團隊意識和凝聚力。
人才是醫學發展的創新動力，是醫院發展第一資源。在邁向百年協和的關鍵之年，新員工的到來讓古老的協和煥發出新的活力和勃勃生機。相信在協和精神的指引下，“一流醫院”的目標的帶動下，新員工們定能融入協和，在協和的“大熔爐”中薰陶、洗禮、積澱、成長，成為合格協和人，為實現協和百年夢想和人民健康事業貢獻自己的力量。
醫生和教師都是世間光榮崇高的職業，一面為醫，救死扶傷，一面為師，傳道授業。
在教師節來臨之際，我們感恩所有醫學教育工作者的付出與陪伴，祝您們節日快樂！
閱讀更多 北京協和醫院 的文章
