人力學苑每週一與您相約人力資源重要事件
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第一視角解讀人力行業資訊
壹
國內新聞
1、中通快遞員入戶性侵 事後竟說“我喜歡你，我會負責”
9月14日，浙江溫州一女子叫中通快遞員上門取件時遭到強姦，快遞員還叫囂道“我手機給你報警啊”。 事後快遞員繼續送件，並且對她說：“我喜歡你，我會對你負責的！”
據瞭解，女子奮力反抗了40分鐘，身上多處受傷。15日，溫州警方發佈信息稱，嫌疑人張某對臨時起意強姦未遂的犯罪事實供認不諱。
電子商務時代來臨，當網購成為普通人的生活方式，當快遞員外賣員輕易“飛”入尋常百姓家，用戶安全究竟如何保障？
我想，光是讓用戶注意增強自我防護意識是遠遠不夠的。這次的事件雖是個案，但是也說明了這種惡性事件出現的可能性，如果企業平臺不盡到監管的責任，什麼人都招，什麼人都要。放之任之，勢必還會有更惡劣的後果產生。
前有滴滴，後有中通。當傳統企業紛紛轉型為互聯網企業，享受到互聯網資源的同時，也應守土盡責，牢牢攥緊用戶安全這條準繩。
@S_Lottle：樹大有枯枝，族大有乞兒，每個行業都有害群之馬。
2、男子腳放動車小桌板並辱罵乘務員被拘留
9月14日，在動車D843桂林北-北海列車上，一男子把腳搭在小桌板上，乘務員對其進行勸阻無效，反而遭到該乘客辱罵。他稱自己買了票，想怎麼做就怎麼做。
南寧鐵路官方回應稱，該男子已被行政拘留5日，並在180天內禁止乘坐火車。
前幾天剛有高鐵座霸，現又出現這種男子。公共場合言行舉止適當才更彰顯素質，在公共場合撒潑耍賴，只會讓人鄙視。同時，法律不會體諒你的“任性”，你的無理取鬧只能自食惡果。
@一挽清愁：買了張火車票，以為自己買了輛火車？
3、房地產調控政策再升級，北京出臺公積金貸款新政
9月13日晚，北京住房公積金管理中心在官網發佈《關於調整住房公積金個人住房貸款政策的通知》和《關於落實放管服、優化營商環境提升住房公積金歸集服務水平的通知》，兩項通知均從今天（9月17日）起施行。
根據通知，借款申請人名下無住房貸款記錄且在本市無住房的，按首套房貸款政策辦理；凡不屬於首套房情形，被核定為是二套房的，按二套房貸款政策辦理。被核定為有兩套及以上住房的，不予貸款。
此次新政出爐還有哪些重要關注點，建議查看《北京住房公積金新政出爐，處處與你相關》
@南城故事-蘇：事實一再證明，東西一旦交出去 ，就不能自己做主了。。。
4、中國遊客遭瑞典警方粗暴對待 瑞典警方：不會對案件調查
近日，對於 “中國遊客遭瑞典公務人員粗暴對待”的事件，瑞典警方正式回應，否認對該事件進行調查。
據悉，此事件發生在本月初，曾先生及父母前往瑞典旅遊，三人當天凌晨抵達預訂旅店住宿。但預訂房間白天才能入住，考慮到父母身體不好、瑞典夜裡寒冷，曾先生請求付費在大廳椅子上休息一段時間，遭到旅店拒絕，並叫來警察。警方強行將曾先生父親從座位上拖出酒店，將曾先生一家帶上警車，並把他們放在了一個郊外墓地旁邊離去。
雖然目前各方對此事細節描述存在爭議，但是一個事實可以基本確認，老人的確是在凌晨被瑞典警方粗暴帶到郊外，而且當時的天氣比較寒冷。無論從哪個角度看，瑞典警方這種處理都不妥當、不文明、不友好，缺乏最起碼的人道關懷。
曾先生一家作為遊客，並沒有要求提前入住，只是想付費在旅店大廳座椅上休息。在面對老人甚至病人的求助，瑞典方不僅沒有給予相應的幫助和建議，甚至粗暴將老人拖拽出去。一個聲稱文明、對人權高度保護的發達國家，竟然如此對待遊客，不禁讓人疑惑，所謂的人權保護是否是“雙重標準”？
截止到15日晚，瑞典方對於種種疑問尚未做出明確回應，甚至表示不會對此事件調查。這種沉默和迴避顯示出的是傲慢和不尊重，然而逃避解決不了任何問題，我們期待瑞典警方直面問題，給出令人信服的解釋，承擔相應的責任。
@墨錦時：首先瑞典警方扔人到墓地肯定不妥，但是曾先生一家撒潑耍混的“碰瓷”行為更應該得到制止，提前一晚到達，為什麼不多付一晚房間錢入住反而要求在大廳休息？警察來處置了，半夜在旅店面前大吵大鬧？如果一家人理性交涉，不會出現“被抬走”的情況吧。
5、加多寶發展遇困局：東莞基地停產 清遠基地減員
近日媒體報道，加多寶東莞廠在今年7、8月之際減員停產，目前生產線已全部關停。記者來到清遠加多寶飲料所在地，有午間下班的員工告訴記者，從去年開始，清遠加多寶飲料便開始減員，“這裡最多的時候快到300人，現在工廠裡面約有100人。”
@朝半山：產品線太過單一，飲品行業競爭激烈，早晚會有這樣的結局。
6、新修訂個稅法分三階段實施 保納稅人充分享改革紅利
國家稅務總局近日發出通知，新修訂的《個人所得稅法》實施分為三個階段：
第一階段，2018年10月1日之前為過渡期政策準備階段；
第二階段，2018年10月1日至2018年12月31日為過渡期政策執行以及綜合與分類相結合的個人所得稅制實施準備階段；
第三階段，2019年1月1日起為新稅制全面實施階段。堅決貫徹落實好過渡期政策，確保納稅人充分享受改革紅利。
@沉默寡言無名氏：我很想為國家多交一點稅，但是公司不同意。
7、調查顯示：高技術員工更看重個人職業發展
近日，某人力資源管理創新大會上海站數據顯示，2018年對比藍領高技術員工及普通一線員工的離職原因，除了薪酬福利待遇以外，高技術員工會更看重個人職業發展以及晉升路徑。
@大魚愛吃胖胖的小魚：沒有人不看重個人職業發展吧。
8、北京：餐飲行業簽訂2018年工資專項合同
近日，北京市服務工會代表職工方，餐飲行業協會代表企業方簽訂了《北京市餐飲行業2018年工資專項集體合同》。
據瞭解，今年的工資專項集體合同繼續提高了餐飲行業及17個崗位最低工資標準，最低工資標準分為三個檔次：第一檔2450元；第二檔2350元；第三檔次2250元，與去年相比，三個檔次每檔增加150元。
@就叫清空吧：餐飲行業人員真的挺辛苦的，這樣挺好的。
9、國家衛健委“三定”方案出爐 計劃生育司全部撤銷
據中國機構編制網，國家衛生健康委員會職能配置、內設機構和人員編制規定，即“三定”方案正式公佈。原內設機構計劃生育基層指導司、計劃生育家庭發展司、流動人口計劃生育服務管理司三個與計劃生育相關的內設機構，均已被撤銷，轉而變成新的人口監測與家庭發展司；此外，老齡健康司、職業健康司、保監局為新設內設機構。
@勉為人間惆悵客：就想知道那些美其名曰社會撫養費的計生罰款去哪了？
貳
國際新聞
1、馬來西亞：將放寬僱用外勞的工作期限
9月13日，據媒體報道，馬來西亞人力資源部長古拉宣佈，政府於8月29日決定放寬僱用外勞的工作期限，即於10月1日起延長在大馬工作已10年，持有臨時工作準證(PLKS)的外勞工作期限。最多3年，而且必須每年更新。
2、美國8月非農就業增加20.1萬人 薪資增速加快至2.9%
美國勞工部近日公佈的數據顯示，8月非農就業人數增加20.1萬人，7月數據下修為增加14.7萬人。接受彭博調查的經濟學家預期中值為增加19萬人。平均時薪同比上升2.9%，失業率維持在3.9%不變，仍然接近上世紀60年代以來的最低水平。
3、新加坡：多數僱員和僱主認為掌握好華文在職場有優勢
9月12日，據媒體報道，新加坡教育部和新加坡華文教研中心去年進行一項研究，初步調查顯示，近七成的僱員與近九成的僱主認為，掌握好華文在職場有優勢，能夠和客戶打交道，並和夥伴同事建立良好關係。
叄
新政速遞
❶ 廈門：出臺《工傷保險待遇管理辦法》 停工留薪期間工資福利保持不變
❷ 福建：發佈十大舉措 為企業減負降成本促進實體經濟發展
❸ 河北：城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高至108元
❹ 河南：10月起再次提高失業保險金標準 平均每人每月同比增加104元
❺ 廣州：違規提取公積金將被禁用5年
勵志語錄
沒有人嘲笑你的夢想，人家只是嘲笑你的能力。
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圖片丨來自網絡
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