如今的社会谈恋爱基本不会有人在花前月下了，多数人依赖现代科技进行着这种古老的感情仪式，爱情和职场这两件事儿，都是我们成年后头等大事，俗话约“男怕入错行，女怕嫁错郎”，现在社会中谈恋爱和工作问题样样令人头痛，而如今快节奏的生活中，由于同事间的朝夕相处，日久生情，所以也使得恋情暗生于办公桌前。
无疑，圈子窄、要求高成了职场人单身的两大核心原因。大部分人工作太忙，社交圈子窄，不够积极主动，还有部分的人觉得“条件不匹配，宁缺毋滥”。
不管是主动剩下，还是被迫剩下，单身的男女内心被各种所谓的理由，但对于美好幸福的向往，是每一位都市白领的渴求，单身，则是大多数人被逼无奈的结果。
小艾是一家时尚服装店的店长，在朋友休息的时候她一般是工作最忙碌的时候。长时间的工作也使得条件非常好的她一直是单身。“圈子太窄了，工作太忙了，非常需要身边有一个人能照顾到。慢慢的，同事便成了我的男朋友。”自两人确定交往后，小艾的男朋友便换了一份工作。
每天八小时连轴转，加上上下班，周末再加班，很多职场大龄剩男剩女没时间花前月下，青春就在办公室的打印机前消磨了。这也是办公室内部容易产生爱情火花的因素之一。
很多公司是明令禁止办公室恋情的，比如说英特尔CEO，上个月由于跟员工有过“两情相悦的关系”，违反了英特尔“非联谊政策”而宣布辞职。
但目前很多企业很难做到这一步，国内员工的职业素养教育缺乏，一旦恋爱大多白领很难处理好，所以放开办公室恋情，仍有风险。
俗话说“男女搭配，干活不累”。很多领导会借用这样的方式穿插在项目推进中；作为下属来说，与有好感的同事一块工作，也是一件比较愉快的事情。
同事之间保持一定的距离，持续的好感，将有利的帮助各自工作的完成。
张先生是某企业高管，他很坦诚的说：我承认单身的我属于钻石王老五，有几位女下属对自己有意思。但是职业身份限制着自己不能“越界”，这会影响领导的威信和执行力。
另一位李女士说：“在公司有崇拜敬仰的人，证明你是与志同道合的人一起，找到了自己的榜样，也更容易在这家公司找到归属感，这比薪水更为重要。”
猎聘网有一份调查数据，超过半数的优秀人才，在企业非常稳定的原因除了常见的待遇外，还有团队因素和人文因素，甚至在某些特殊时刻，这种感情纽带的力量能够超越物质力量，成为人们选择去留的主要原因。
工作中会遇到形形色色的人，坏脾气的领导、巴结谄媚的同事、偷懒怠工的猪队友、心有好感的同事等等，工作内容不同、项目不同，我们也可能在工作中遇到各种挑战和困境。
有人说职场是爱情的坟墓，那只能说他们败给了两人之间的缺乏沟通和相互体谅、相互成长的耐心，正确处理职场异性情感，是提高效率减少内耗的一个有效方法，相反如果处理不当不但破坏工作氛围，而且会涉及家庭矛盾甚至引发不必要的麻烦。
閱讀更多 學玲說 的文章
