人在職場，除了初到一家企業的激情慢慢，消退之後取而代之的就是會聽到其他人的抱怨，各種辦公室八卦，甚至是爭權奪利，爾虞我詐.....在這裡，我想說，你不需要完全屏蔽它們，因為你躲或者不躲，它就在那裡，這是絕大多數職業場合都存在的，但我們應該如何在這漆黑的夜中探索自己的光明呢？
首先，我們要端正思想，我到這家企業是來做什麼，就好比我來到學校是幹什麼，為誰而幹，是一樣的，想清楚在為自己做事，為自己的成長，閱歷，當然還有那份工資。但眼光放長遠，自己獲得提升，才能有資本獲得更高的收益
其次，跟領導彙報工作，要超乎他的想象，比如領導讓你明天下午帶一份關於某項目的方案，你在這時間節點之前至少要帶三份不同角度側重的方案出現在他的辦公室，然後分別闡述你這三套方案的各自側重點，以及你對他們的評價，最後讓領導定奪，我相信，即便領導都沒有認可也會認可的做事的方式，認為你潛力十足大有可為而留下深刻印象。而且相信我，多數時候，他會選擇其中一項，這在銷售過程中也存在同樣規律
還有，提高情商，維護好上下級，同級之間的關係，這不是指的阿諛奉承溜鬚拍馬。這種人不會長久的，而是懂得尊重彼此，適時的幫他人解圍，永不吝嗇讚美，這都是職場關係潤滑劑。會讓你在職場人際關係中如沐春風。
最後，要快速學習和迅速適應，遇到挫折要勇於擔當，你肩膀能扛多大事，領導就會給你多大分量。如果把職場看做有機體，我們作為其中一個單元及獨立又與他人產生聯繫，只有你跟的上整體的發展，才不會掉隊，甚至獲得飛躍上升。
希望大家不要做負能量那波職場混子，而是能審時度勢，出淤泥而不染，穩步提升自己，開創美好未來。
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