堅持——對於秋招來說究竟有什麼用？
看學長的慢慢銀行求職路
機會隨時留給做好準備又能堅持的你
請務必相信
求職路上，念念不忘必有迴響
跨過漫長的求職季，畢業後的去處已算塵埃落定，這一路走來，付出了努力，投入了精力，現在寫點感想，希望對即將踏上銀行求職之路的你有所幫助！
基本情況：本人211企業管理碩士，本科專業電子信息工程。本科做了四年學渣，幹過學生會，帶過籃球隊，辦過校園活動，一切和學習不沾邊的東西基本做了一遍。上了研究生，立志變身轉型，併為自己做了周密的規劃【六級-小論文-找工作-大論文】：①研一第一學期咬著牙把六級過了（本科四級考了三次才過，沒有考過六級，六級分數：478）；②研一第二學期把自己“鎖在”了圖書館，因為沒有學過管理類的相關課程，為了研究出一篇像點樣子的小論文，真是拔了一層皮，看過三百多個文獻，換過八個小論文題目，最艱難的時候曾半夜給老師打電話詢問第二天可否見他，本人因年齡關係立志寫個好論文提前一年畢業，經歷了四個月與各種論文“睡覺”，終於完成了一篇C刊級別的小論文，因此才有了資格提前踏上求職之路。
我說了自己這麼多研究生的情況，一方面為了分享給你做事情要有規劃，另一方面告訴給你，只要付出努力，想要的東西都會來到你面前。言歸正傳，來到求職之路：
網申階段
請非常用心的關注各個銀行的網申時間，並且請講自己的履歷提前準備出來，儘量精練的填寫，分條很重要，例如：校學生會XX部-部長，收穫：①XXXXXX；②XXXXXX；③XXXXX；（所填內容儘量有數字、數據體現，凝練語言，避免“我變的更加具有領導組織才能....等”這類的說詞）工作及實習經歷類似。
【個人認為正確的填寫方式：
工作或實習經歷—— ①在與安永公司合作的“稅務諮詢推廣”項目中主要負責項目利潤口徑，將項目利潤控制在3000萬以上；
②負責項目中有關“全國各地區各類發票更換”和“公司對客戶的合同換籤”等的解釋及推廣工作；
③與全國各大區負責人對接，多次統籌高層領導會議並主講項目進程，得到區域事業部領導的表揚；
學生會工作 —— ①組織舉辦院學生會檔案培訓大會並擔任主持人；②負責相關部門檔案質量成績排名第一；】
總結出來的履歷內容，可以根據企業的具體需求選擇性填寫。
一定要！
筆試階段
專業課部分：買一本銀行一本通以及套題，認認真真的看，做筆記，做題，善於總結。
【筆試沒有什麼比自己專心的學更能幫到你，如果沒有自我學習的約束能力，那就報個補習班。如果可以自己規劃並且嚴格的要求自己學習各種專業知識，那就不要報班聽課浪費時間了，如果你本科學過管理類，會計金融等專業的同學，那麼你幸運了，專業課部分會很有競爭力，如果不是這方面的也無所謂，我本科學的是編程和數模電，同樣也可以學的會，你沒問題的！】
行測部分：請提前早早的做起準備吧，因為各種企業的求職筆試都會接觸到行測，無論是BAT還是四大，甚至如果你有考公務員的想法，那麼行測的學習，更是你所必須的。
【這個部分可以報個班，中公手機版比較方便，從國考題做起來，多做多練，付出努力了，該來的就都來了！】
面試階段
銀行的面試主要分為：無領導小組討論（形式各有各的特色，下面會舉例說明），半結構化面試。
1.中國工商銀行（黑龍江省分行）：【全程一輪面試】10人一組，70分鐘，需要在35分鐘內討論出一個方案，5分鐘由組員陳述（陳述部分，本人提出讓每個人都針對自己分工部分分別發言的模式，儘量讓每個組員都可以陳述）。提供材料：白板，記號筆，題目，紙和筆。後30分鐘，由HR進行半結構化面試，會讓自我介紹，結合簡歷問一些基本情況，每個人的具體問題不太一樣。
2.浦發銀行（哈爾濱分行）：【一面：無領導小組討論】11人一組，40分鐘，針對影響主題的六個因素進行排序。【二面：群面，5V1】半結構，結合簡歷問問題，有的會問一些專業知識，但是都比較基礎。
……
因為參加了很多的面試，形式大同小異，主要想介紹一下技巧和方法：
1.無領導小組討論：
①請你！一定！不要做刺頭！因為這樣害人害己，如果你覺得自己發揮的不好，沒有狀態，這個想放棄了，那麼請你就別說話了！
②拿出自己的觀點，闡述清晰明瞭，跟同組人表達的時候儘量有眼神互動，尋求別人的支持，並且給予別人支持；
③無領導小組的考察過程中，個人認為主要考察你的表達能力，團隊的融入能力，與同組人的配合能力，以及是否會針對自己的觀點拿出具體理由的能力（這麼說的意思不是據理力爭，不肯妥協），一定要在這場面試中，對整個討論組作出貢獻：如果是leader，個人認為不要什麼都幹，你可以控制整個討論的節奏，可以協調觀點的總結，可以捋順最後要發言的陳詞，也可以把最後總結陳詞的角色讓出來給其他人，要學會分享；如果你是timer，那就在積極參與討論的同時控制好討論的各個節點，並且有效的提示給大家，並且向大家建議預留出最後集體總結的時間；如果你不是這兩個主要角色，那麼也請你調整好自己的心態參與到大家的討論中，表達觀點，陳述理由……
舉個成功的案例——一場只刷掉一個人的無領導小組討論：
考官在宣讀完要求後，提示大家開始，其中一位同學在大家進入讀題狀態的時候，打破了平靜，向大家建議我作為timer，我點頭表示認同並示意其繼續讀題。讀題結束，我首先發言，將要素進行了排序，並且闡明瞭自己排序的理由，以什麼樣的規則進行排序，後大家逐一開始發表自己的觀點。這個時候我在給的紙上記下了每個人的排列順序，並且在大家都表達完觀點後宣讀了大多數人的意見（因為考官有要求避免舉手表決），這樣我順理成章的成了leader，但是由於最開始那位同學賦予我的timer角色，此時又沒辦法再要求別人做timer，所以我不得不身兼兩職。在整個討論過程中，在每個同學發言的時候，我都與其進行眼神交流，表達完結束後作出自己的表情回饋。進行到距離結束還有8分鐘的時候，基本討論的結果出來了，所以我提議其中兩位思路比較清晰的同學做最後的發言人，並徵求其兩人以及大家的建議選擇一位，由其總結最後的陳詞內容，並且大家給予支持，最後的兩分鐘讓其做最後陳述的準備。正常討論的節奏井井有條，也有激烈的討論，但是做出了適當的打斷，以團隊最終目的為出發點，最後11人進入下一輪面試的有10個人。
總結一點：本人也沒有足夠的自信做好leader，但是我只是記錄了大家的觀點，而不是隻顧自己的想法，我沒有強烈的多次強迫別人同意自己的觀點，而是站在大多數人的觀點上，提出自己的看法，我也沒有爭得最後的發言機會，因為我覺得自己做出的貢獻已經夠了，應該同樣的給別人機會，懂得分享機會。其實這很自然，每個人都會很緊張，但是真正討論起來，已經從一場面試變成了一個問題的探討變得沒有 那麼緊張了，所以越本真的自我，能展現的能力更巨大。
2.半結構化面試（很多人會問，半結構化面試是什麼，請你去百度一下，看看那是個什麼什麼形式）
①“想”：讓自己安靜下來，想想自己在這一個學習階段，都做了什麼，學到了什麼，想想自己在這些經歷中有哪些做的好的地方，有哪些做的不足的地方；
②“寫”：把自己的經歷寫下來，像故事一樣，一方面寫出來是為了讓自己看看自己都做經歷了什麼，是個回憶的過程，另一方面當你寫完的時候，你的簡歷就出來了；
③“理”：有條理，有邏輯，真實的將自己的經歷以及所得體會提煉出來，分條的闡述清楚。考官所會問到的問題是沒有辦法百分百，甚至大多數的準備出來的，基本的做法都是會針對你能提供的簡歷，針對簡歷問你，舉個例子：請問你怎麼看待未來銀行業的發展？我的回答：“我先列舉了一組數據，說明該銀行的資本增量從2011年到2015年呈每年17%的的增長，2015年的人均創收利潤是XXX，這樣的人均利潤無論是在哪個行業，什麼樣的公司，都是堪稱翹楚的，馬雲曾說過，未來5年看電商，但是電商不落地便沒有長久的發展，註定衰敗，銀行的落地已經不能做到更好了，如果發展起來自己的互聯網平臺，那麼前景仍是一片光明……”。其實沒有特別的亮點，我只是拿出了提前準備的數據，以及之前準備的一些碎片的材料。
自我介紹準備：第一分鐘可談談學歷等個人基本情況，第二分鐘可談談工作經歷，對於應屆畢業生而言可談相關的社會實踐，第三分鐘可談對本職位的理想和對於本行業的看法。
可以從自己的過往經歷出總結與應聘職位的契合度，不要大篇幅的介紹自己都獲得過什麼牛逼的獎，那些簡歷上一眼可以看到的東西，請你不要放在短暫的自我介紹中。自我介紹以及簡歷方面如果想做個交流可以sina微博：THK_Man，私信我，我會盡量在看到的時候就給你回覆。
作為一個經歷過這些的前輩吧，真真實實的跟大家分享這些，只是希望你可以正視自己的未來職業生涯，靠父母給你安排工作的時代已經過去了，而且如果你想要成長就不要等著父母給你安排，能自己做到，完成的事兒，就請你付出一點點辛苦，一點點努力。想想你的高三，本不聰慧的你做了多少練習冊，多少模擬卷子，想想你的父母有多少個夜晚想要陪著你，而在客廳守候，希望能為你多點什麼。沒有什麼事兒是付出努力而得不來的，我現在得到了自己想要的，也進了自己心儀的單位，而後的發展之路還會擁有求職的態度，時刻做好準備，準備好自己，該來的機會不會從你身邊匆匆閃躲。
加油！
閱讀更多 中公校招小哥哥 的文章
