女面試官：一根木棍，吊個方箱，一把梯子，搭在中央，打一字？
想要進入一家單位，任職一個崗位，首先我們要經歷面試才行，這是大家都知道的事。公司對人才的挑選標準也越來越高了，不僅僅看求職者的學歷，工作經驗，工作態度，還會看求職者的表達能力，邏輯能力，思維靈活性。
面試官會出一些奇奇怪怪的題目，來考察面試者的能力。從而做出綜合的判斷，比如思維應變能力以及做事習慣等等，綜合評判後才給出綜合的評價，最終才決定是否錄取。
95後小雅是位大美女，今年本科剛畢業，就加入了求職大軍，面試了挺多崗位，但幾個月下來都還沒有找到自己新意的工作。前幾天收到一個大型公司創意策劃的崗位面試通知，小雅很激動，這是她夢寐以求的工作崗位，因此，為了這個面試，她精心準備了很久，跟室友反覆模擬面試場景都做了好多遍。
當天面試一共有三輪，最後剩下四位，面試官看著四位求職者，首先對大家做了肯定，然後提出了這樣一個問題：一根木棍，吊個方箱，一把梯子，搭在中央，打一字？
臺下的幾個人，愣住了，但是僅僅一會他們就開始思考問題了，很快面試官開始讓他們回答問題了，第一位小夥子，他想了半天也沒有想出來答案，面試官有些失望。第二位應聘者就是一個小姑娘，也思考了半天也沒有想到答案，面試官有些失望了。
小雅思考了半天，突然一個字引入了他的視野，所以當面試官問道她的時候，她很自信地回答道："這個是個‘面’字，面試官請問是不是呢？"面試官點點頭，宣佈小雅答對了，並且也宣佈錄取了她。
而現在職場之上，最多的還是職場小白。都擔心自己面試的時候，面試不成功，從而錯失了自己心儀的工作，其實擁有了紮實的基礎，平時多鍛鍊自己思維，一般都能成為佼佼者
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