每天多做一點點，是成功的開始：每天進步一點點，是卓越的開始.每天多做一點點，不是語言上的自我表白，而是行動上的真實體現。
如果你能夠真正做到這些，你就會在工作中脫穎而出。其實做到這些可能並不難，比領導要求的上班時間早到一些，利用這點兒時間把一天的工作整理清楚，這樣不至於讓一天過得混亂；主動地對待工作，不要等著領導追問時才想到工作還沒有做完；如果能晚一點回家，那麼就利用下班的時間把一天的工作整理一下，看看哪些還沒完成，需不需要加班，今天哪些工作完成得比較漂亮，哪些做得不夠好，哪些需要改進，然後為自己一天的努力獎勵一下自己。
如果你每天都能堅持這樣，那麼你會有怎樣的進步呢？不要以為領導整天什麼都看不見，其實領導就是個有心人，你做什麼他都看得清楚明白。不過，這些努力不只是做給領導看的，關健是你自己從中獲得了經驗的積累、知識的補充，而且還獲得了令人青睞的精神砝碼一責任和忠誠，這肯定會增加你在公司的分量。
“每天多做一點”可以運用到所有的領域。實際上，它是使你走向成功的普遍規律。在商業界、藝術界、體育界、文化界，在所有的領域，那些最知名的、最出類拔的人與其他人的區別在哪裡呢？
答案就是多努力、多勤奮那麼一點兒，“每天多做一點”一一誰能使自己多努力一點，誰就能得到百倍的回報。
你沒有義務做自己職責範圍以外的事，但是你也可以選擇自願去做來驅策自己快速前進。率先主動是一種極珍貴的素養，它能使人變得更加敏捷，更加積極。無論你是管理者，還是普通職員、“每天多一點”的工作態度能使你從競爭中脫穎而出。
社會在發展，公司在成長，個人的職責範圍也隨之擴大。不要總是以這不是我分內的工作”為由來逃避責任。當額外的工作分配到你頭上時不視之為一種機遇。
“每天多做一點”其實並不難，我們已經付出了99％的努力，已經完成了絕大部分的工作，再多做一點又有什麼困難呢？但是，我們往往缺少的卻是多做一點所需要的那一點點責任、一點點決心、一點點敬業的態度和自動自發的精神。
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