7月19日，在《中山大學學生會2018—2019學年度幹部任命公告》公佈的名單中，按秘書機構、組成部門、辦事機構三個層級，列舉了大約200個學生會幹部崗位。有的層級中還註明了“正部長級”、“副部長級”等標示。
這則公告引發巨大爭議。很多網友批評，一個學生組織這樣做，太官僚了！
學生會幹部任命公告引爭議
引起巨大爭議的公告
記者查詢後發現，中大學生會官微在6月29日發佈了《中山大學學生會關於實行機構改革的通知》中，對學生會的基本架構有所調整。
其中規定，中山大學學生會委員會常務委員會根據《中山大學學生會章程》的有關規定，明確校學生會由秘書機構、組成部門、辦事部門、直屬團體及由機構管理的學生會部門等五類機構組成。
這五類機構都有各自不同的職能，其中秘書機構又有四個下屬機構，分別是辦公室、外事與會友辦公室、內建辦公室與督察辦公室。“每個辦公室都配有主任、副主任和辦公室專職委員三個管理人員”。中大前學生會幹部易同學說，主任主要由大三同學擔任，副主任主要由大二同學擔任。
辦事部門則更多以校區劃分，分為廣州北校園執行委員會、廣州南校園執行委員會、廣州東校園執行委員會以及珠海校區執行委員會。各校區執行委員會中，管理人員又有主席和各部門正副部長之分。
督察辦公室主任、外事與會友辦公室副主任、執委會副主席、學術部宣傳總監……不僅機構部門層級分明，幹部等級劃分也是費盡心思，“副主席級”、“正部長級”、“副部長級”、“試用期三個月”等等。這，真的是學生會？
好多“副主席級幹部”、“副部長級幹部”
很多網友批評說，這樣過於“官僚主義”：
@ 陳迪Winston ：“青年要立志做大事，不要立志做大官”言猶在耳，這邊廂一家大學學生會的正部級、副部級們簡直就是要管理一個國家的樣子了。年紀輕輕就活出五六十歲人的架勢，真棒！
@越川越Miami：這接下來是劃辦公室面積了、還是領工資了咋滴？
@Hisa：我當過輔導員我知道，大學優秀學生多，多設些職位、多批些“官帽”可儘可能多地吸收優秀人才進來為學生服務，這本無可厚非，但過度強調行政級別，就顯得官僚化、貴族化、娛樂化，甚至以帽為榮、冠冕堂皇，反而讓普通學生輕視和遠離……
與此同時，也有網友表示其中存在誤解：
@拎著個壺：現任中山大學學生會某部門幹事。真實體驗其實是中大學生會其實基本沒有存在感，大家也就辦辦一些沒什麼存在感的學生活動。麻煩先了解過真實情況，再說這種話好嗎？
@六盤山學者：1.做的都是普普通通學生的工作；2.每個大學的學生會和團委，都有部門啊，那有部門就肯定就有部長、副部長，等級意識非常不明顯，不過是師兄師姐帶著大家一起辦辦活動，我們平時裡都叫“學生社團活動”， 快樂服務學校和同學； 3.中大依然是那個自由的中大，謝謝關注中大，但是希望不要過分解讀。
前學生會幹部：官方公告，措辭較正式
前中大學生會幹部易同學表示，學生會的主要工作是為同學服務，溝通學校有關部門與廣大同學的聯繫，“部長並沒有特殊的津貼等福利，有時舉辦活動、購買物資還可能倒貼錢”。
他說，中山大學學生會幹部大多通過上一屆主席團和部長面試後任命，常規公示都會標明級別，是為了符合公開公平公正的原則，也有利於學生會內部的管理，“由於是學生會官方公告，所以措辭較為正式”。
另一名現任學生會成員表示，表明“正部長級”是為了對跨校區機構崗位和校區內部的崗位進行對比和說明，便於開展日常工作，進行學校、學院的考評。“試用期三個月的規定是為了完善學生骨幹的選聘和退出機制，對學生骨幹三個月間的表現進行考察，考察合格後再正式聘任”。
中大學生會：刪除公告，深表歉意
7月19日晚，中山大學學生會刪除了這則公告。
20日中午，中大學生會官微發表聲明，表示：“在公告中，我們錯誤使用了級別的表述，對此深表歉意”。
我校現有本科生33000餘人，校學生會幹部人數總計210人，由三校區五校園不同院系的同學組成，旨在努力服務同學、團結同學，以期共同成長。
學生會的主席、副主席，以及各部門的部長、副部長僅是崗位名稱，具體崗位設置的初衷主要是為了明確學生幹部的服務職責，更好地服務各校區廣大同學，並作為進行綜合素質測評時的參照。
在公告中，我們錯誤使用了級別的表述，對此深表歉意。我們誠懇接受大家的批評，並將認真反思、改正和完善自身工作！感謝廣大師生、校友和社會各界的關心、批評和幫助。
中央紀委網站刊發評論：
“學生官”充斥校園不是哈哈一笑的事
7月21日，中央紀委國家監委網站就此事刊發評論《“學生官”充斥校園不是哈哈一笑的事》。
因為一則“學生會幹部任命公告”，中山大學學生會猝不及防地成為“網紅”。
在中山大學學生會官方微信公眾號7月19日發佈的《中山大學學生會2018—2019學年度幹部任命公告》中，按照三個層級公示了200多個學生幹部崗位，而在“秘書機構”和“組成部門”兩層級中，還特別標明瞭職位是“正部長級”還是“副部長級”。
一堆“正部長級”“副部長級”，被安在一個個青年大學生頭上。簡單幼稚的仿製，良莠不分的嫁接，荒誕喜劇的即視感撲面而來，讓很多網友忍俊不禁，一邊嬉笑一邊轉發。
社交媒體上的評論是一邊倒地批判：
“定崗定級，滿滿官僚。”
“一堆‘正部長級’‘副部長級’，這官癮是有多大？”
“官僚要從學校抓起？區區學生會有組成部門，有直屬機構，一堆‘正部長級’‘副部長級’，有主持工作的常務副職，有享受‘正部長級’的副部長。”
……
誠然，社會需要的人才，是真抓實幹，而非巧舌如簧；是一心為公，而非好大喜功；是追求進步，而非貪圖榮華。高校裡的這種歪風早該剎一剎了，否則“學生會幹部”遲早將會成為一個人職業生涯的“負資產”。
顯然是感受到了洶湧而至的輿論壓力，發佈者迅速刪除了這則“學生會幹部任命公告”。7月20日，中山大學學生會發布《關於學生幹部聘任公告的說明》，表示“在公告中，我們錯誤使用了級別的表述，對此深表歉意”。
道歉、改正，這樣的態度和行動，值得肯定。對青年來說，犯錯誤是不可避免的，也並不可怕，能夠認識並改正錯誤，就是好事情。
但，知錯改錯之後，更需要沉下心來，思考如何“保持朝氣蓬勃、展現清風正氣，讓人迎面就能感受到一種乾淨、一份純粹、一身擔當”，並以此為契機，改變一些不合時宜、與“大氣候”格格不入的陳規陋習、陳腐風氣，去除人為製造的科層制和刻意強化的層級感，跟官氣、躁氣、暮氣說再見。
革故鼎新，不應是“一個人的戰鬥”，包括學校管理層、團委和教育主管部門以及社會各界，都需要給青年成長的時間和成熟的空間，在他們出現過失的時候少些“大棒”、“板磚”和“緊箍”，而是給予春風化雨的指導、正人先正己的引導，從而使其在面對象牙塔之外的紛繁世事之時，有活力又有定力，不至於老氣橫秋，也不至於被一時名利“浮雲遮望眼”。
畢竟，青年就如海綿，他們展示的是黑還是白，取決於從學校、社會的“大缸”中吸收了什麼。此外，別忘了，海綿還有強力去汙的另一面。正所謂“青年興則國家興，青年強則國家強”，青年應是驅穢的清風、未來的希望，需要更好地呵護與守望。
來源 | 南方都市報、中央紀委國家監委網站
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