稻盛和夫老先生的《活法》，早在一上市，就風靡日本，並且翻譯成不用的語言流通於世界上的許多國家。此外，他又出了《幹法》，並且把他從工作中總結的方法提煉成一本書，叫《六項精進》，自從問世以來，日本的許多企業都奉為員工的必讀書，要求每一位日本企業的在職員工都要做到。
第一項精進、付出不亞於任何人的努力
努力工作是一切生命都在承擔的義務，但想要有所成就，那麼付出就要不亞於任何人的努力。那麼就要求你愛上你的工作，只有愛上你的工作，你才能在工作中找到樂趣，工作也就變成了你生活中讓你愉悅的重要組成。
在日本，不努力不上進的男人會讓自己的妻子瞧不起的，中國的妻子只會埋怨，因為中國人講究“嫁雞隨雞嫁狗隨狗”，這就是命！
第二項精進、要謙虛，不要驕傲
真正的成功者，儘管胸懷火一般的熱情，有鬥志、有鬥魂，但他們同時也是謙虛的人、謹慎的人。
中國人講究“滿招損，謙受益”，但實際上中國人的謙虛只是好面子的表現形式。
第三項精進、每天都要反省
反省要反省什麼？日本人要求他們自己每天要反省自己在工作中的言行舉動，今天是否沒有努力工作？今天是否對同事說了影響團結的話？今天是否因為我的工作而耽誤了其他人的工作。
這一點上，中國很多人都是得過且過，當一天和尚撞一天鐘。
第四項精進、活著，就要感謝
對一切都要說“謝謝！”“謝謝你”、“感謝您”，這樣的話威力很大。它能將自己帶進一個高尚的境界，也能給周圍的人帶來好心情。“謝謝”這個詞是萬能藥。所以我們中國人看到的日本人都是非常有禮貌有教養的。
第五項精進、積善行、思利他
日本企業要求員工多為他人著想，不給別人添麻煩。這一點，在日本的家庭生活中也特別明顯。日本的夫妻各盡其職，丈夫努力賺錢，妻子全職的打理家務、照料子女，儘量的不給彼此添麻煩。
第六項精進、不要有感性的煩惱
感性的煩惱會佔用你的時間與精力，影響你的工作。所以日本人要求每個職場人工作就是工作，不能把自己生活上的情感帶入到工作當中。
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日本人能夠做到的，我們中國人應該也能做到！
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