日前，在楚雄市承辦的2018年秋季滬滇合作就業扶貧專場招聘會上，經過現場溝通洽談，220名楚雄市農村勞動力實現就業。其中，建檔立卡貧困戶104人，殘疾人3人，年齡最大的55歲。
今年以來，為剋期實現1個貧困鄉鎮、17個貧困行政村、11909名貧困人口脫貧出列，楚雄市巧用“加減乘除”法，破解貧困群眾就業難題。截至今年6月底，全市7287名貧困地區勞動力實現就業轉移。
突出就地就業，做好崗位開發“加法”。對全市範圍內季節性、公益性崗位進行全面清理排查，積極挖掘、開發工作崗位。同時，廣泛開展“百企幫百村”活動，讓不願外出的貧困勞動力就近就地就業。通過公益崗位、社區工廠、示範基地“三位一體”安置模式，吸納4371名有勞力的貧困人口實現就地就近就業，年人均增收2000元以上。
依託扶貧平臺，做好勞務輸出“減法”。注重加強同“長三角”“珠三角”，以及日本、新加坡等國家及雲南國際經濟技術合作公司等中介機構、企業，建立友好勞務輸出合作關係，不斷拓展轉移就業新領域。做好勞動技能培訓， 今年上半年，共開展勞動力轉移培訓16期，累計培訓1400人，發佈用工信息650餘條，開發就業崗位1.28萬個，2916名貧困地區勞動力實現轉移就業。
強化創業扶持，做好促就業“乘法”。積極爭取中央和省、州專項產業扶貧資金，市級財政每年安排不少於1000萬元，對建檔立卡貧困戶給予戶均5000元至1萬元產業發展補助資金，年均發放1.6億元扶貧小額信貸資金，加大產業扶持力度。按照“一鎮一業、一村一品、一戶一策”發展思路，積極推進龍頭企業和專業合作組織帶動貧困村、貧困戶發展產業。目前，全市成立農民專業合作組織723個，覆蓋97.39%村（社區）。
摸清人才基數，做好轉移就業“除法”。對全市農村地區勞動力開展進村入戶大摸底，抓好勞動力轉移就業登記，分村制定貧困戶勞動力轉移就業計劃；建立公共就業服務平臺，積極向貧困勞動力免費提供政策諮詢、就業信息、職業指導等就業服務，實現勞動力與市級引導幫扶精準對接。同時，積極開展“就業援助月”和“春風行動”，全面推進農村勞動力轉移就業。記者 馬銀彬
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