在国企工作月薪4000、年终奖2万，该不该离职？对于这个问题，因人而异。首先要看你自己的能力与这个工资的匹配度，还有你这个工种在市场上大概的工资额度，再有就是这个工作对于你的重要性有多少？
如果你是一个特别有能力的人
离开了国企这个单位，你随随便便都能重新再找到一份比这个更好的工作，能够有更高的收入，那么你趁早的就可以离职了。何必为了一个国企职工的虚名，而白白耽误了自己的前程呢，毕竟在现在这个社会，什么都是向钱看齐，有能力有机会让自己赚更多的钱，何乐而不为？毕竟只有财务自由了，才能过上更好的生活，更好的充实自己。
如果你只是一个文职人员
没有什么技术性，能力资质也比较平庸，离开了国企，再去应聘社会上的那些私企，你觉得自己还能拿到这样的工资，享受到这样的待遇吗？如果可以的话，那你就离职吧。
如果重新出去找工作，按照目前这个工种在市场上的待遇，也跟目前国企的待遇差不了多少？
那不如就老老实实、安安分分的呆着，至少国企的工作会比私企舒服很多。工作压力与职场竞争也相对的没那么大。
还有就是，国企的工资虽然不高，但是福利待遇都是很好的，比如社保与公积金，全部都是按照最高的比例来买，这些钱其实也是你的收入，加上那些节假日福利津贴，各种名目的礼品福利，这些在私企上基本都是没有的。
所以，对于该不该离职这个问题，首先你要先对自己的能力与条件做出全面而正确的评估，再决定到底该如何去选择。
分享到:
閱讀更多 雞西中公教育 的文章
