每當高考完，比較頭疼的就是選專業了，對於考生而言沒有太多的經驗，無非是根據自己的興趣而言，上網查詢資料，而家長就會更多的考慮你以後的就業情況，會根據市場情況建議你以後幹嘛，應該選什麼專業。面對越來越大的就業壓力，大部分的家長都希望自己的子女以後能有個穩定的鐵飯碗，因此越來越多的人會選擇報考公務員，根據調查數據顯示，76.4%的大學生在畢業後願意考取公務員，關於公務員的報考都是先報考職位，再進行考試，而在職位的報考中，大學所學專便是限制條件之一，有了足夠匹配度才可以報考。所以說，如果以後想要走公務員這條路，高考的志願專業選擇還是非常重要的，當然熱門專業錄取人數多，選擇的人也就更多，想要脫穎而出，還得加強自身能力。
NO.1經濟學
財經類一直都是公務員中的熱招職位，而且幾個財經類的專業長期都是佔據公務員熱招職位的前幾名，排名也只是有些稍微的變化，在2016年在中央國家行政機關招聘的公務員職位中，經濟類專業的職位招收人數便是最多的，佔到了23.78%。經濟學專業是一個理論兼應用型的專業，涉及到的學科較廣，報考公務員的職位也比較廣泛，可以報除法律、衛生管理等非常專業化以外的其他崗位，財政局、稅務局、審計局、中國人民銀行、統計局以及各個單位的會計，政府、人大、政協、科技管理、質量監督、發改委、經貿委、科技局等諸多部門的各種崗位。
NO.2會計學
會計學每年都是高考的熱門專業，開設院校多，報考人數多，但會計類人才一直都是有缺口的，因此為了提升自身優勢，很多人要麼去考研，要麼就是報考公務員了，而且以16年為例在中央國家行政機關招聘的公務員職位中，招收財會類專業的職位佔11.89%，比例也是非常高的了，像一些財務會計、審計、稅務、財務等職位都還是非常對口的。
NO.3法學類
雖然說現在都說法學類專業人數暴增，就業情況很不樂觀，但歷年公務員考試均會招錄大量法學類專業人才，而且法學專業學到的相關知識也非常有利於他們考公務員，像檢察院、法院、政府法制部門、公安部門都需要大量的法學專業大學生，而且不少跟法律無關的機關單位也會提供崗位招聘法學專業的大學生，所以，每年的公務員考試，法學專業依舊是火熱不止。
NO.4財政學
財政學專業屬於應用經濟學科，主要培養具備財政、稅務等方面的理論知識和業務技能，能在財政、稅務及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的高級專門人才。這個專業所對應的職位也往往是財政局、社保局、醫保局等，主要主要是進行財務管理、稅收徵管等財務工作和審計業務的單位，每年奔向這類單位報考的考生也在持續增長。
NO.5計算機科學與技術
大多數適合公務員的專業還是文科專業，計算機專業算是為數不多的理科專業，隨著計算機化的普及，行政機關的辦公自動化水平逐步提高，需要大量計算機類專業人才負責設備維護、系統優化等工作，以保證各部門工作的有序進行。比如像公安機關每年都會招錄計算機專業的考生，而且計算機類專業的畢業生在公務員招錄中還是很搶手的。
NO.6工商管理
工商管理專業是研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業的經營戰略制定和內部行為管理兩個方面。也算是一個多專業的結合，主要包括市場營銷、人力資源管理等專業。從歷年來看，工商管理類專業可報考公務員職位總數最多，而且從招錄情況來看，由於行政機關的職能的不斷細化，這個專業的需求也是呈增長的趨勢。
1、充分了解自己的實力
一定要對自己的實力有個預估，避免報的過高錯失機會，可以提前多做幾次全真模擬，瞭解自己的成績，再去參考一下自己想報考的職位往年的進面分數大概是多少。
同時，也要了解自己的優勢在哪裡，自己的性格適合什麼樣的職位，避免真的上崗之後才發現自己不適合，浪費機會。
還有一個關鍵點就是一定要了解公務員的政審要求，在公務員筆試、面試、體檢之後還有一個非常關鍵的環節就是政審，公務員的政審還是非常嚴格的，例如要求本人不能有任何不良記錄，如果是報考政法機關，連直系親屬以及三代以內旁系血親都要進行調查，很多考生因為沒有提前瞭解政審的要求，走到最後一步被拒錄，非常的遺憾。
2、充分了解職位的情況
很多人對於公務員的工作都有著錯誤的認知，覺得公務員工作都很輕鬆，喝茶看報紙是日常，但事實上不是這樣的，不同的部門工作性質不同，工作內容不同，當然忙碌程度也就不同，例如基層的公務員真的是非常累非常忙的，甚至需要經常加班，而且沒有加班費。
另外，還有一些職位是標註了“偏遠貧困山區”，這類職位一定要提前瞭解好當地的情況，很多考生自小在城市裡長大，根本無法想象偏遠山區或者貧困地區的生活是如何的，光想著只要先進入公務員系統就好，如果職位不理想還可以調動，但是真的進入之後才發現調動基本沒可能，而且自己也把這個環境想象的太簡單了。
3、條件需要精準匹配
報考職位時，職位要求的條件越多越好，比如政治面貌、工作經驗、英語證書、計算機證書……兩個職位相比較，必然是限定條件多的要好一些，這樣無形中就可以剔除一部分人。
在報考時還需要注意的是一定要與職位的要求有精準的匹配性，比如專業要求一個字都不能差，比如職位要求數字媒體技術，考生專業是數字媒體藝術，即便是一個字的差別也不行。
如果職位要求大學英語六級，而考生只拿到了大學英語四級，也是不可以的。
或者職位描述上為“較為適合男性”，雖然沒有確定僅限男性報考，在筆試環節也沒有區別，但是在面試的時候這種職位是會比較傾向於招錄男生的。
4、專業要求重於人數要求
很多考生在報考時非常關注招錄人數，認為招錄人數多的職位比較容易上岸，因為機會多嘛，但是這完全是一種誤會，招錄人數多的職位，報考人數自然也會更多，那麼競爭壓力也會很大。
而其中專業要求是更為重要的一個報考因素，比如說一個職位要求專業“中國語言文學類”，招錄3人，而另一個職位要求“漢語言文學”，招錄1人，很多考生覺得必然是招錄3人的職位更好一些，機會更大一些，但全然不是，中國語言文學類專業本科階段包括：漢語言文學，漢語言，漢語國際教育，對外漢語……多大二十幾個專業，也就是說這些專業全都可以報考該職位，範圍非常的廣，但是第二個職位僅限“漢語言文學”這個專業來報考，無形中就比第一個職位少了很多競爭對手。
所以，選擇職位時，招錄人數並不是最重要的參考要素，反而專業比招錄人數更重要，還有一些其他限定條件也是如此。
以上就是在公務員考試中選擇報考職位必須要遵守的4個原則，希望對各位考生有幫助。
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