和領導聊天要謹慎，這五個話題不要碰，關係再好也吃虧。
如果領導和你的關係很好，要維繫好關係，否則把好牌打成了一手爛牌。
如果和領導的關係不太好，不要刻意去躲避，
抓住各種機會解開誤會，建立信任，才更有可能升職加薪。
無論和領導關係怎麼樣，有幾個話題最好是不要碰的。
第一，個人隱私少要少說。
很多人特別單純，見了誰都很交心，
心裡有什麼，嘴上就說什麼。
其實啊，在職場上即使是下了班，個人隱私最好也少說。
否則別人不僅不覺得和你關係拉近，反而會選擇疏遠你。
第二，高層的事情別評論。
在工作中，我們總是會聽到一些高層的閒言碎語，流言蜚語。
這些道聽途說的東西在領導面前最好別講，
因為你拿不準的東西，也許他知道得清清楚楚；
但是聽到你在這胡說八道，領導是很介意的。
今天你會說其他高層的流言蜚語，那明天他也保不準會傳播他的閒言碎語。
最好誰的流言都別說。
第三，抱怨的話題別談。
工作都是不容易的，在領導面前不要抱怨工資少，不要抱怨加班難，
這樣子他只會覺得你是一個消極負面的人，不會重點培養你。
第四，不要評論同事的壞話。
我自己有一個習慣，別人的好事我張口就來隨便說，即使是特別微小的功勞我也願意講。
但別人的壞事，我寧願選擇沉默。
因為如果你在領導面前說別人的不好的地方，即使很真實，領導也容易把你當成搬弄是非的人。
成年人大家都不傻，領導問你某些東西你不說話，其實他也懂得是什麼意思。
所以，各位要懂得什麼話該說，什麼話不該說。
第四，不要推卸責任。
很多人怕擔責任，尤其是事情出現了錯誤，怕因為這個錯誤而影響了自己。
其實大家都會犯錯誤，你就算甩鍋也不見得能把這個鍋給甩掉。
與其推卸責任，不如主動承擔責任。
直接檢討，反思工作，提出改進，把話題往好的方面去引導，反而是加分項。
第五，別吹牛皮。
好漢不提當年勇，即使過去有很多的驕傲，在領導面前也要學會低調。
放下恐懼和驕傲，不要說大話，不要拍著胸脯吹牛皮。
你再能，道還能難過你的領導？你就算真的能過你的領導，也不要把話說得太滿。
聊天最重要的就是分寸感。
但只要我們堅持一些原則，堅持誠懇，信任，謙讓，總歸不會錯到哪裡去。
上面幾個話題你中了幾個？
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