在中国，大概很少有人是将一份职业做到低的。虽然如此，第一份工作还是需要注意的地方，在职场生涯有两件事格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很明确。我们基本上只能在一个行业里成为专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成功，到另一个行业往往完全不是那么回事，“你想改变世界，还是想卖一辈子汽水？”是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰斯考利加盟苹果所说的话，结果这位在百事非常成功的约翰，到了苹果却是表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也比较大。看似前景很美好的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见而已。
选择行业不能只看眼前的利益
说实话，我自己都没有发什么大财，所以我的建议只是帮助你快乐的工作，而不是如何发大财，我们只论一般普通打工者的情况。我认为选择什么样的行业并没有太大关系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有的公司，并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉转行是非常不划算的。大多数正规的医药公司即使不做新的项目，撑个两三年总是能撑过去的，大多数医药销售靠工资撑个两三年也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放，两三年以后光景总归还会好起来的，那个时候别人都跑了而你没跑，到时候的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这个行业不行了，问题是，即使再不行的行业，做的人少了也会变成好行业，当大家都觉得不好的时候，往往就是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多少人削尖脑袋要钻进去，竞争激烈，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人挤掉。压力巨大，又谈何快乐？让你不快乐的行业对你个人来说，也就未必是“好”的工作了。现在来看，太阳能这个东西至今还不能进入实际应用阶段，但是中国已经有多家和太阳能有关的上市公司，国美苏宁永乐这些贸易企业，也能上市，鲁泰纺织连续10年利润增长超过50%，卖衣服的海澜之家都能上市，其实选什么行业真的不重要，关键是怎么做。事情都是人做出来的，关键还是要看人。
选择做一件事情，如果大家都说好，那未必就是好
有一点需要记住，这个世界，有史以来，成功的人总是少数，有钱的人也总是少数，大多数人是一般的，普通的，不太成功的。因此，大多数人的做法和看法，往往都不是距离成功最近的做法和看法。所以大多数人说好的东西就不见得是好，大多数人说不好的东西也不见的是差。好比大多数人都去炒股的时候说明跌只是时间问题，大家越是热情高涨的时候，跌的日子越是近。即使买房子的时候，房价不会涨，而房价涨的差不多的时候，大多数人才开买房子。从不会有这样的一件事情能让大家都成功，发财了，历史上至今没有过，将来也不会有吧。有些东西即使一时运气好得到了，还是会在别到时候别的地方失去的。
看似最捷径的路，其实是最远的道路
我们年轻人在职业生涯的刚开始，尤其是要注意的是，要做对的事情，不要让自己今后几十年的人生总是提心吊胆，更不值得为了一份工作赔上自己的青春年华。我现在的公司是个不行贿的公司，以前很多人不理解，甚至自己的员工也不理解，不过如今，我们是同行中最大的企业，客户乐意和我们打交道，尤其是在国家打击腐败的时候，每个人都知道我们公司做生意不贿赂，所以很多客户都喜欢和我们做生意。而选择走捷径贿赂的公司，不是倒闭了，就是跑路了，要不就是每天睡不好觉，人还是要看长远一点。很多时候，看起来最捷径的路，其实是最远的路，看起来最远的路，其实是最近的路。
选择自己事业领导人
跟对人是说，入行后要跟个好领导好老师，刚进社会的人做事情往往没有经验，需要有人言传身教，对于一个人的发展来说，一个好领导是非常重要的。所谓“好”的标准，不是他让你少干活多拿钱，而是以下三点，
第一，领导愿意从下属的角度思考问题，这一点其实是从面试的时候就能发现，如果这位领导总是从自己的角度来考虑问题，几乎不听你说什么，这就危险了，从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属为什么要这么想，然后他才有办法说服你，只关心自己怎么想的领导往往难以获得下属的信任。
第二，领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气，那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的人，能发脾气的时候却不发脾气的领导，多半是非常厉害的领导。很多人当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是，领导很有能力，手下一群庸才或者手下一群闲人。如果看到这样的环境，还是不要去的好。
第三，领导敢于承担责任，如果出现问题就把责任往下推，有了功劳就往自己身上揽，这样的领导不跟也罢。选择领导，要选择关键时刻能扛得住的领导，能够为下属的错误买单的领导，因为这是作为领导的责任。
跟比自己强大的人，交朋友是最有价值性的社交
有可能，你碰不到好的领导，因为，很多时候领导往往是屁股决定脑袋的领导，因为他坐领导的位置，所以他认为自己的话就是真理，这是传统观念官本位的误区，可能有大量的这种无知无能的领导，只是，这对于你其实是好事，如果将来有一天你要超过他，你希望他比较聪明还是比较笨？相对来说这样的领导其实不难搞定，只是你要把自己的身段放下来而已。多认识一些人，多和自己强的人打交道，同样能找到好的老师，不要和一群同样郁闷的人一起控诉这个社会，控诉你的老板，这帮不上你，只会让你更消极。和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们。这样才能逐步的成长起来。
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