簡華義

作為一個在軟件行業已經混了十幾年的老司機，初學者參加面試收到打擊是很正常的事情，這個和是不是參加培訓沒有太多直接的關係，關鍵還是經驗能力上的問題，基本上入行之前前面幾次面試都屬於心理教育課，經歷的次數多了也就習慣了，特別是第一次面試基本上留下印象最深刻，最容易被記住，當然真金不怕火煉，基本牢固的第一次面試即使很緊張水平在那一樣可以找到合適的工作。

為什麼很多人覺得參加了培訓還是無法找到合適的工作？

這主要是心理的預期太高了，參加培訓意味著花了大價錢，花了錢按照道理應該比較輕鬆的找到工作，這是普通大眾都會存在的心理，實際上培訓的目的從本上講屬於錦上添花，不會從根本上改變一個人多少東西，畢竟時間有限僅僅起到催化劑的左右。所以很多零基礎的指望通過培訓讓自己變得強大，世上沒有一件事可以一勞永逸，零基礎的參加培訓如果能找到如果學習的方法就是最大的收穫了，有基礎的參加培訓能夠起到查漏補缺的作用，這樣更好的能夠找到理想的工作。所以覺得參加培訓了直接就能很好的找到工作的小夥伴，在心理上就該做一些調整，即使參加培訓在知識全面性上有了提高，但對於實際的項目經驗幾乎也是一無所知，可能會在裡面做一些實驗性質的小項目，距離真正的實戰還是存在很大的差距。

所以很多參加了培訓的面試時候帶著的期望很高，結果在面試過程中鬧得非常尷尬，而且簡歷上寫了很多東西都明白，結果遇到真正的行家直接抓瞎了，從很自信變得很自卑了。在面試中經常見到一些這種場景的人，從期望很高變得極度低落，勝敗乃兵家常事，一次面試的機會就是一次絕好的接觸高手的機會，從中學習到很多東西，帶著學習的態度去面試，每次面試回來就惡補自己缺失的知識點，保持一種平常心用不了多久就能找到工作。

什麼樣子的初級程序員更加容易找到工作？

1、基本功紮實，作為初學者不會有太多實戰經驗，所以技術面試官基本上會圍繞基本的知識點展開考察，看下對某些概念理解思路，以及對基本功紮實程度，當然中間也會偶然問下項目中的一些問題，如果在平時學習過程中思維達到了，很大可能就能拿下這次工作機會。

2.簡歷不要寫的太誇張，程序員的工作屬於很真實的性質，太多假的東西很容易招人煩，會多少寫多少，技術面試官很在意一個人是不是適合做程序員，這也是一個展示點，踏踏實實一個程序員基本素質。

3.要保持好奇心，如果在面試過程中對於不懂的事情，主動請教反而會給技術面試官一個很好的印象，當然這種不要刻意去裝，時刻保持一種學習的心態，也是程序員需要具備的基本素質。

保持一個平常心，知道自己該如何去做事情，時時刻刻有一種學習的心態，時間久了自然能找到合適的工作。

大學生編程指南

作為剛培訓出來的程序員被打擊，太正常了。有的人工作一年出來也找不到工作，平時工作太簡單了，沒學到東西，就會模仿，不會創造，就會增刪改查。剛出來定位不要太高，找實習崗位，面試的時候把工資降低一點，給面試官感覺好點。必要的時候承認是培訓出來的，這沒什麼的。說半年經驗，基本的增刪改查沒問題，就說自己可以把簡單做好（自信，這點培訓出來應該沒問題），難的請教同事領導指點（溝通很重要）。真正去了公司前期有人帶你瞭解項目做項目（這時候要努力學習項目），不要怕。技術不過關，千萬不吹2～3年工作經驗，這種基本沒人帶，上來就是自己幹，能力不強基本死掉。把問到的知識在網上搜一下，思考思考，不行就背下來，下次可能會遇到，選擇大量招人的公司投簡歷（不論公司大小好壞），成功率大點。

雲驟小優美

剛出來找工作，面試過程中遇到問題，很正常，擺正心態。

在面試過後，去網上查一下面試過程中的問題，應該怎麼回答才能夠更好，應該從哪些方面回答，才能抓住重點。在利用空餘時間，多看一些面試題，也可以對著鏡子來練習面試題，或者自己把答案錄下來，之後再去發現其中的問題，知識點的印象也加深了，同時也可以一定程度上鍛鍊自己的表達能力。

另外一個方面呢，就是簡歷的編寫了，可以調整一下自己的簡歷。在面試的過程中，一定要對自己簡歷上寫的東西有個很好的掌握，比如說基礎知識點，或者是你自己的項目，從知識點的應用，到業務邏輯。

簡歷的編寫的可以看下“如鵬網”的《程序員找工作的六大環境揭秘》視頻教程，從寫簡歷，投簡歷，面試過程中應該注意的問題都有詳細的分析，找工作之前好好看看還是很有幫助的。