據《2018中國人才招聘趨勢報告》顯示，中國職場人士跳槽頻率正持續加快，平均在職時間從2014-2015年的34個月逐年遞減為2017-2018年的22個月，其中跨行業流動趨勢愈發明顯。
究其原因，一方面是因為職場人士越來越關注自我價值的實現，一旦發現工作與期待不符則會盡快做出改變；另一方面，隨著傳統行業式微，轉行很多時候成為被動的選擇，此現象消解了大眾對於轉行的抗拒心理。加之在線教育、招聘網站的發展，獲取職業教育與就職機會變得越來越便利，這使得跳槽、轉行變得簡單、頻繁。
30歲銀行職員轉行原畫設計 作品會幫你做出轉行選擇
孫婷，銀行職員，經歷了4年枯燥的工作後，她將自己的狀態形容為"上班如上墳。"因為好友是原畫設計師，她慢慢積攢了對這個職業的好奇，在她看來根據文字描述去創造一個形象非常有成就感。
剛開始學習的時候，孫婷並沒有抱著轉行的想法，只是因為從小對畫畫感興趣就在騰訊課堂上報了班。加之懷孕讓她多了很多空餘時間，便堅持學了兩年，從人物設定、場景設定學到細節刻畫、線稿上色。
（孫婷在騰訊課堂上學習兩年的設計成果）
兩年後，30歲的她覺得是時候轉行了。一開始孫婷也會因為簡歷上沒有相符經歷而被拒絕過3、4次，但憑著筆試時不錯的功底，成功入職遊戲公司。回想起之前的猶豫躊躇，孫婷說"都是一些沒有必要的思考"。因為比起思前想後，行動更為重要，"學習成果自然會幫你做出選擇。"
對於孫婷而言，三十歲轉行沒有什麼可怕的，這次大膽的嘗試反而讓她更加享受工作帶來的樂趣。
音樂學生轉行室內設計 從助理蛻變為主案設計師
原本學習聲樂和鋼琴的程玉鵬，因為對設計有著濃厚的興趣，找了一家室內設計公司從底層做起，但沒想到助理的工作一干就是兩年多，每天除了測量尺寸就是幫主案設計師跑腿，完全沒有學習和提升的機會。再加上每月不到2000元的工資，讓他覺得自己約等於"免費苦力"。
在逛室內設計網站時，他無意中點進了騰訊課堂的廣告，試聽課程之後，他下定決心不再渾渾噩噩。於是他每天下班後都在騰訊課堂上進行系統性學習，從室內設計軟件CAD的使用方式開始，學到施工工藝，軟裝搭配，再到行業認知，美學素養提升。期間他有任何問題都及時找老師進行輔導，堅持半年之後，程玉鵬變成了主案設計師，月薪也提升至13000元。
（程玉鵬室內設計效果圖）
談及轉行，程玉鵬說這意味著一個全新的開始，從什麼都不會，到有了基礎技能。但他覺得，目前越來越多的行業要求從業人員終身學習，從什麼時候學起並不重要，重要的是一直堅持學下去。
除了孫婷和程玉鵬，在騰訊課堂上有城管變身設計師，有工筆畫手轉行化妝師……其實，轉行與辭職從來都不是一個單純的決定問題，與其煩惱不如從中抽身，在學習的過程中獲取必備技能，累積自己的能力作砝碼。騰訊課堂藉此鼓勵當下的職場人士去追求自我價值的實現，並通過學習給自身一個改變的機會。
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