BATJ四家中國互聯網巨頭，是每個工作者都想要進入的公司，因為從這裡面出來的人，有一個互聯網巨頭的履歷，能在後期尋找新工作中提供一條寬敞的大路。所以，不論是從哪裡來的人才都希望能夠進入到這些互聯網巨頭裡去。但是就不說這四家公司，華為的加班模式就能逼瘋了很多人。
起初，在網絡上最先引起討論的是，在阿里離職，如何降低被大公司拉入人才黑名單的機率呢？這個問題在網上引起熱議，雖然問題中並沒有提到為什麼要從阿里離職。但是在回答的裡的網友，都紛紛好奇，能夠進入阿里工作了，熬過一段時期後，待遇和福利肯定都不錯。為什麼不再熬一段時間。
隨後就出現了很多的原阿里巴巴和其他大型國企公司的離職員工吐槽，有人說：“在這些大型企業上班，加班太嚴重了，自從開始工作，就出現了大量的脫髮，髮際線不保啊，提交離職申請去了”。也有人說，“主要還是因為這些大型公司人才濟濟，在外頭認為自己怎麼說都算是一個人才吧，但是在這裡，比你厲害的人比你更努力，更能熬，你努力了還有什麼用？”
但是也有人表示，做出這個選擇，其實還算明智，算是一種止損方式，知道自己沒有太多的前景，離開或許是最好的選擇，畢業如果沒有一個上高位的心，不適合在這些大公司工作，而想要上高位，技術是一部分，情商也是一部分。
而在小編看來，這些大公司的招人模式，幾乎都是同一種類型，就像現在的連鎖餐廳一樣，招人來造火箭，進來就從擰螺絲開始。這是一個事實，每個人都從基層做起，才是對上位者最大的尊敬。
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