中国女强人，改变华为内部员工，帮助华为形成“狼性”企业
作为国产手机的骄傲之一，华为的市场表现越来越好，根据市场研究机构Sino发布的中国智能手机市场报告，在市场销售数据方面，华为及其荣耀销量总计2842万部，每天销售31万部手机，占据市场份额为27.54％，排名第一，销售总额为541亿元，击败三星排名第二，可以毫不夸张地说，华为手机已经成为中国最畅销的手机，最受欢迎。
华为消费者业务首席执行官余承东一直是华为的替代品，与华为系统中的其他低调高管相比，余承东以其高调的言论被称为大嘴巴，曾在公开场合表示，未来的手机是华为、三星、苹果三大品牌，他还大喊三年赶上苹果，五年超过三星的口号，据市场研究公司Counterpoint Research称，早在2017年6月至7月华为在全球市场的手机出货量已超过苹果，似乎华为的市场表现正在将余承东的悼词变为现实，在华为手机发布会上，华为终端CEO余承东表示，在过去七年中华为的手机销量增长了51倍，去年华为和Glory手机的总出货量达到了1.53亿部，换句话说平均而言，华为每天可以销售42万部手机！
目前在全球市场上，华为的手机销量仍排名第三，根据研究公司Trendforce发布的全球手机销售数据，在2018年第一季度华为的手机市场份额为11.7％，而三星和苹果的市场份额分别为21.4％和16.4％，由于华为手机的良好销售势头，Trendforce预测在2018年第二季度，华为将超越苹果，仅次于三星集团，成为全球第二大智能手机制造商。
世界上最不缺的是富人，但要说世界上最富有的人来自哪里，每个人都会想到美国，乔布斯的苹果，亚马逊电子商务平台的贝佐斯，谷歌等等，但我们伟大的中国仍然很好，而且有很多人也是非常的优秀的，例如著名的阿里巴巴马云，腾讯的创始人马化腾，似乎已经发现了一项规律，为什么做出了大事业的都是男人？看来深受中国传统影响，女性都是成为男人背后的贤内助，所以在我们看来，男主外女主内的生活模式是非常的常见的。
然而随着时代的发展，女性逐渐出现在公众的视野中，我们当然对国内的女强人知之甚少，所以让小编来带你了解中国女强人，如果你提到女强人这个词，会有很多人想到格力品牌的创始人兼首席执行官董明珠，董明珠的性格也非常“爷们”还记得她凭借着普通的销售人员做现任格力的首席执行官，她在此期间遇到的困难和挫折肯定很多，有兴趣的网友可以去看看，在看到她的经历后，即便是男人也忍不住用拇指竖起来赞美她，董明珠有自己的个人经历来打破他的“女性极限”并做了许多男人做不到的事情，所谓的女强人就像她一样，但她是在屏幕上很活跃的人物，在我们身后有许多女强人不为我们所知，她们默默地奋斗着。
随着技术的发展，我国国产手机的发展也在不断发展，目前我们国内的手机厂商都有一些知名品牌，如华为，小米，vivo，oppo等，这些品牌手机让我们成为最受欢迎的华为，我们喜欢它的原因是什么？当然由于华为本身在中国具有“特殊性”，华为是中国第一个自主研发芯片的手机品牌，在小米、vivo，当OPPO仍在使用高通、联发科的芯片时，华为正试图提升其价值，我们始终坚持以创新为基础的发展道路，坚持走自己的道路，华为品牌也已从国内转移到国外，华为今天取得了成就除了有任正非之外，背后还有一个强大的人支撑着就算是孙亚芳！
华为品牌现已成立15年，从以前没什么到现在，孙亚芳的实力是不可或缺的，听说孙亚芳刚刚加入公司，了解华为内部的现状之后，首先改变了华为的内部员工，因为在孙亚芳看来，公司的生命线在于人事部门和营销部门，所以不停地采取相应的行动，公司需要什么样的员工？毫无疑问有能力的人，所以孙亚芳亲自带领一群高层朋友来评估华为的内部员工，合格的员工让不合格的员工解雇，这件事引起了华为的哗然，很多人认为华为正在寻找死路，但没有想到在此浪潮之后，华为似乎有了新的企业文化“狼性文化”，你想要比别人更快地发展，必须有激情和对生活的渴望。
孙亚芳为华为解决了一个大问题，孙亚芳曾经说过：一辈子假积极就是真积极，这句话不仅体现了华为的狼文化，也充分渗透了孙亚芳建立的华为人力资源体系，在选拔人才的过程中，华为充分重视员工的勤奋，这是华为创造一个技术奇迹的先决条件，2018年华为公布了自己的手机销售报告，数据显示华为今年的手机销量达到1亿部，但是在目前的华为市场，其销售并不仅限于国内，很多外国朋友也非常喜欢华为手机，现在华为的目标是指向苹果三星等国际品牌，今年上半年华为的日销量为50万部手机，很多人说这对孙亚芳的帮助绝对是不可或缺的，一些网友推测，以这种速度超越苹果和三星等国际品牌的时刻即将到来，你们怎么看这个女强人？
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