王小超
樓主你好，你從國有企業單位辭職以後，那麼你的個人檔案如果在這個國有企業存款的話，辭職以後是需要將你的，這個個人檔案進行正常的轉移出來。
因為你畢竟不在這家單位工作了。所以說一定要從原單位進行正常的轉移。然後將自己的檔案轉移到新的工作單位，如果新的工作單位不接收你的檔案的話，那麼可以去你戶口所在地的人才交流開發中心暫時託管。
目前我們國家規定，人才交流開發中心。託管人事檔案都是免費的，所以說樓主儘管可以轉移到人才交流開發中心去！然後等將來有新的工作單位，需要接收你檔案的時候，再由這個人才交流開發中心，轉移到新的工作單位就可以了。
社保小達人
國企有自已的檔案管理部門，你離職後，新的私企是否有檔案接收部門，如果有的話，你拿新接收檔案部門信涵到原單位提出自己檔案，落到新單位即可，檔案是密封加蓋公章保存的，決不允許私人打開，如果你顫自打開，則檔案失效，成為死檔，後果應有個人承擔。
如果新單位沒有檔案管理部門，則檔案只能落到人才市場。現在國家已免收個人檔案管理費。
懂了沒有？拜拜！
Alin94890740
可以的，但是如果提檔到人才市場存檔是不收費，如果你需要辦理人事代理需要額外交納人事代理費。
正常情況下，如果現單位具有檔案保管權和人事，在開具提檔函以後，檔案是要提到現單位，由現單位統一進行管理的。
但是，
擁有的機構和單位只有：當地的 、當地的教育局、國有企業、政府、學校，還有一些大型企業。由於私企、合資企業等都沒有個人 ，所以，這類企業在接收員工檔案後，一般是將檔案寄存在公司所在地人才市場，並和人才市場建立長期合作關係，企業統一幫員工到人才市場辦理人事代理，人事代理費用由企業支付。單位可能和人才市場有附加條約，如果員工要調動檔案或者戶口，必須通過單位同意。
人事代理包括:保管人事關係檔案，辦理轉正定級，考評技術職稱、調整檔案工資，核定工齡，認證身份，考學政審，接轉黨團組織關係等。而有些單位和人才市場並無長期合作關係，那麼員工就要自己到人才市場辦理人事代理了，這就是所謂的個人人事代理，當然，你也可以不辦理人事代理僅辦理存檔。無論怎樣都 不影響單位為你繳納五險一金。
建議你先和新單位人事部溝通，新單位是否統一為員工辦理了人事代理業務，再決定是否自己將個人檔案提到人才市場。
希望對你有幫助，歡迎大家關注和點贊。謝謝！
風格0182
可以。檔案管理與繳納社保無關，尤其是對沒有視同繳費年限的年輕人，更是如此。如今私企不能接收員工檔案，也不願接收員工檔案。但檔案又不能棄之不理，特別是一些有高學歷的年輕人，沒準以後前程遠大，重新躋身體制內也不是不可能，那時檔案又必不可少。因此，年輕人需要穩妥地保護好自己的檔案，至少要知道自己的檔案存放在那裡。
您離開了原有國企，要求您調檔也是合理的。您肯定是具有一定的學歷，可以請求當地人材市場保管您的檔案。人材市場是人社系統下屬事業單位，具有檔案保管及代理資質，主要為歷屆大學畢業生和出國人員提供檔案、戶籍、組織關係的保管，並在提供證明、評定職稱及社保繳納方面提供代理服務。您不必申請全程代理，可根據您的需要選單項或數項的代理。以前，人材市場提供的服務是收費的，數額不大。如果僅是保管檔案，一年大概一、二百元。本世紀開始，大學畢業生增多，國家曾取消人材市場對大學生的檔案保管收費。現在是否收費，各地可能不一，您去當地人材市場具體瞭解。如果您沒有一定的學歷，人材市場不接收您的檔案，您也可以把檔案存放在當地市級勞動代理中心，這也是屬於人社系統的檔案保管代理機構。
您進入私企後，如果是在當地，由於您已參加了社保，社保方面己有您的信息即個人帳戶，原企業中止對您的社保繳費後，您所在的私企憑您的身份證和有關勞動合同就可以接續您的社保關係及繳納。如果您在這傢俬企幹到退休，私企也可以給您辦理退休手續。那時憑繳費標準和年限計發養老金，也用不著提供檔案。如果您以後工作又有新的流動，社保關係亦是照此辦理。到目前為止，我國的社保系統已解決了阻礙人員流動的問題，包括異地社保關係的轉移。所以，您完全不必擔心社保方面會有什麼影響。
