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退休時你的檔案相當重要，因為檔案裡計錄著你的工齡，雖說檔案在你自己手裡，那也比檔案丟失了要強的多，舉個例子:我有個同學檔案在單位，結果到退休時檔案丟失，證據沒了結果沒退成，比方說:企業退休人員27年工齡現在能開2350元，結果他剛開1千塊錢，相差的大多了，所以說檔案非常重要，建議你到當地的社保部門諮詢。當然各地的工資都有不同。
仙人掌273673439
樓主您好，退休領養老金時和檔案有關係嗎？個人檔案在自己手上該怎麼辦呢？退休，十一般情況下是需要提供有效的個人檔案，當然個人當然在自己手上的話，那麼就是一種無效的檔案，是一種死檔，所以說是沒有辦法來直接辦理退休的。
一般情況下，如果說你所在的工作單位不具備託管檔案的權限，那麼你可以將個人檔案託管在有託管資質的機構當中去，比如說你戶籍所在地的人才交流開發市場，那麼這一類機構就具備檔案的託管權限，並且是免費託管的狀態，所以說最終辦理退休的時候，從人才交流開發中心調閱檔案，那麼在社保局審核的過程中，就沒有任何問題了。
在辦理退休的時候，提供個人檔案的最主要的問題，就是要通過個人檔案中所記錄的你初始就業時的出生日期，那麼這樣的出生日期是我們正常的法定退休年齡。除此之外還需要認定你的這個特殊工種的年限，包括你視同繳費的年限，等等之類的一些工齡都是需要提供有效的個人檔案才能夠被認定，所以說在辦理退休的過程中提供有效的個人檔案是非常關鍵的。
社保小達人
樓主你好，退休領取養老金的時候與檔案有關係嗎？個人檔案在自己手上該怎麼辦呢？退休在領取養老金的時候，跟檔案是有直接關係的，如果說個人檔案在自己的手上的話，那麼就會形成一個死檔，對於自己來講是沒有辦法正常的來辦理，退休或者說會對退休造成一定的影響。
那麼我們在離開工作單位以後，尤其是離開國有企業的工作單位，一定會將個人檔案給你本人，那麼這種情況下千萬不要擅自接收自己的個人檔案，一定要按照正常的程序將自己的個人檔案調管到有託管資質的機構當中去，一般情況下在你戶籍所在地的人才交流開發中心，那麼就具備檔案的託管權限。
所以說你可以通過人才交流開發中心開具檔案的調檔函，然後持有這個調檔函回到原工作單位，那麼進行調檔，在調檔的過程中，它會以機要的方式直接寄給人才交流開發中心，你自己並不會拿在手裡的，所以說這一點是完全可以放心的。這樣的話就完成了社案的正常託管。那麼在將來辦理退休的時候，也是不會受到任何的影響。
懂社保
一、檔案，如果單位不負責保管，就要送到當地勞動局，或人事局人才市場檔案託管部門託管。現階段，在檔案的憑證、參考等諸多作用中，普通公民還是主要利用檔案的憑證作用。由於檔案具有其真實性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據和憑證作用，所以它有極強的法律效益。辦理失業人員領取失業金時，要用檔案。辦理退休領取退休金時，要用檔案。
二、一種情況有的人是在國家建立養老保險制度（1992年左右）之前參加工作的，這個年限是沒個人繳費的制度，但退休時算做已經繳費，叫做視同繳費年限，需要檔案證明。另外一種情況是你的年限，沒有視同繳費年限，就是隻有實際繳費年限，與檔案無關，退休時也不需要檔案。
