知足常樂44322088
根據《社會保險法》的規定，用人單位和職工建立勞動關係，用人單位就應當給職工簽訂勞動合同，繳納社會保險費。
所以，勞動者應當向勞動監察部門投訴維權。勞動監察部門會依法責令企業補繳保險。不過上述只是最理想的狀態。
說一下現實情況，在我們國家只有3.9億人納入了城鎮職工基本養老保險的覆蓋範圍，其中勞動力人口2.89億，而我國處於勞動力階段的人口有7.76億，也就是4.87億勞動力人口，沒有繳納職工養老保險。
這一部分人，有的是靈活就業人員，有的是失業人員，也有的是農村務農人口，還有的是城鎮務工的勞務人員。他們擁有自己繳不繳納職工養老保險的自由。但是很多人是承擔不起一年七八千元的費用，不過目前我們國家應該有9000多萬靈活就業人員自己交納的保險。
其實說這麼多，主要是想說，很多人被當作勞務人員來發放工資了。並沒有與單位建立勞動關係。我們國家每年有2.8億外出務工人員離開農村到城裡打工。這一部分人員中很多是從事不固定的勞務和建築工程，國家並沒有強制要求這一部分人跟勞務公司簽訂合同繳納保險。這一部分人有很大一部分人不願意交費15年最終享受退休待遇，而願意把錢拿在自己手裡，更何況還包含了醫療，工傷，生育，失業等很多虛無縹緲的保險。
國家採取的比較合時宜的政策，是要求建築工程以項目為單位一次性交納工傷保險。這個項目出了工傷事故就可以以項目為單位進行工傷理賠。
至於其他的養老、醫療、生育、失業，就看勞動者自己是否願意繳納了。很多勞動者都在老家繳納的城鎮居民養老保險和醫療保險，也算有一個保障了，所以很多人就更不願意繳納職工保險了。這也是為什麼參加社保的人僅僅是勞動者的1/3。
如果勞動者想要企業給交納社會保險費，一般來講需要確認勞動者和企業的勞動關係，勞動者提供工作證等證據材料，用人單位提供工資支付憑證、考勤記錄、用工登記表等資料。
其實多數情況下，建築業的功能跟建築公司是確定不起勞動關係的。因為建築公司一般是簽訂勞務分包協議跟包工頭，包工頭給職工發工資。
現實中我們也有這樣的情況，比如我們找個人搬家，我們不可能給搬家的人員繳納社會保險吧？就是搬完家，給他多少勞務費就行了。
所以，一般遇到這種情況有三種解決方法：第一，與用人單位確立勞動關係；第二，找勞動關係掛靠公司繳納保險，自己承擔費用；第三，自己繳納靈活就業人員保險。法律並不是一刀切的，也有自己的靈活性，所以還是具體看自己屬於哪種情況了。
暖心人社
如果簽有勞動合同的，企業是需要幫你買五險的，其中就包括工傷保險了。一般不存在單獨買工傷險的社保，要買也是五個一起買的。所以就是真的有勞動合同的，老闆可能給你買的是商業意外險吧。這樣就是五險沒買，你拿勞動合同去勞動監察部門投訴維權就可以了。現在對社保不繳納查得還是很嚴的，證據確鑿的，很容易幫你補交。自己的社保也是隨時可以在網上查到的。
如果老闆給籤的是勞務合同，那不好意思，可以不幫你買社保的五險。可能給你買的就真的是商業險中的意外傷害保險了。這樣老闆沒違法，你也告不了他。
最後一種就是什麼合同都沒簽的，老闆也只是買了個商業險的意外傷害保險而已。這樣你可以考慮按入職一個月後老闆不跟你簽訂勞動合同來維權，但是你要能準備有充足的證據證明你在老闆那裡上班才行。如果你去維權勝訴了，老闆可能要給你補籤勞動合同，支付一段時間的雙倍工資，補交社保，並被處罰等。但是前提都是你有證據，你能勝訴。
煙雨松筱
很多企業都是這樣的，能交工傷保險已經算是有點意識的老闆了。
如果其他方面還不錯，就先幹著。工資高的話，自己繳納社保也不失為權宜之計。
如果去尋求法律援助的話，實踐是非常困難的。如果是私企還好說，倘若是國企臨時工，這種現象更普遍，勞動部門也更難執法。
一般來說，如果還想在這個企業呆下去，就先幹著。日後如果愉快離開，就好合好散吧，否則，最後打算離職的時候起訴，要求補繳社保。
這是實踐過的經驗哦。看好多評論，覺得都像外星來的。現實情況只能現實面對。
蘋果樂園520
只繳工傷保險的企業估計是私營老闆的行為，他的主要意圖是擔心企業內若出現因工死亡他自己賠不起。如果沒猜錯的話，估計你大概是一個農民工才未和你簽訂勞動合同，雙方既然未籤合同，也就不存在履行繳納有關保險的義務，這就是私營企業業主的奸詐所在。
泉水叮咚242076168
沒法享受工傷待遇！向當地勞動行政機構投訴要求補繳!因一次性傷殘補助金是依傷前12月平均繳費工資核發！停工留薪期工資也依該繳費標準核發!
子牛刺
多學些這方面的知識，給自己維權。
好心情42764860
你可以去勞動監察大隊去投訴或去稅務局去告老闆。因為國家規定。只要你跟公司有勞動關係後_個月內必須購買社保。希望廣大勞動者拿起法律武器來保護自己的權益。
52度人生1
私企多數都是這樣。遇到這樣的企業只能別幹，要是要不來的。
手機用戶22286428734
你還能有什麼辦法，直接離開吧，這樣的公司也不值得你效力。
精裝修房產
根據勞動法和勞動合同法，社會保險法，按照規定五險是基本要買的，你可以向當地勞動監察大隊反映情況
