在創業大潮中，是否能走向成功，取決於這支團隊的戰鬥力如何。創業之路上肯定是困難重重，大家團結在一起走出每一次的挫折，不斷的改進產品，堅持下來，最終會迎來勝利的光彩。
一、魔晶創業團隊的核心競爭力是：郭鑫年。郭鑫年在西藏之行中構思了魔晶，回來後便組織盧卡、楊陽洋、高迪、徐佳瑩研發，魔晶核心的劃時代創新理念來自於郭鑫年。在魔晶每一次都快要被打壓消失的時候，郭鑫年扛住了責任，帶領大家尋求解決的辦法，面對質疑的時候，能堅持初衷，一步一步前行。
二、魔晶技術總監盧卡。盧卡是一名出色的軟件工程師，魔晶的程序代碼大部分來源於盧卡的編寫，軟件的運行中也從未由於代碼出過故障。可以說郭鑫年創新設計出魔晶，而盧卡是生產出了魔晶。在這個創業的隊伍中盧卡位置是別人代替不了的。
三、楊陽洋是負責財會，管理著團隊的日常開支。在團隊中起到管理日常資金的作用，同時楊陽洋最大搭特點是善於溝通，在郭鑫年遇到與眾人不好交流的時候，楊陽洋能接上話幫他圓場。
四、高迪、徐佳瑩是魔晶團隊最初的天使投資人。兩人在郭鑫年、盧卡、楊陽洋起步做魔晶的時候給了寶貴的經濟支持，要是沒有他們開始的資金投入，也許就不會有後續的發展。高迪在團隊中起到了督促郭鑫年的加速開發魔晶，以及安保的作用，在團隊場地受襲後果斷轉移到隱蔽地點並且實施保密規定；徐佳瑩促進了團隊成員之間的良好溝通，在高迪與郭鑫年有意見衝突的時候，徐佳瑩在中間溝通化解了矛盾，讓大家繼續前進。
五、那藍參與了魔晶最初的理念構思，並且在背後是郭鑫年的軍師。那藍雖然沒有直接和他們一起參與魔晶的開發工作，但是魔晶從研發到上線運行，可謂是經歷了重重阻撓，那藍每一次都能給郭鑫年提供建議，並且以其在洛菲斯的關係，讓事情得到解決。在魔晶升級需要自己的時候，那藍更是帶著郭鑫年四處求助，從而獲得了運行的資金。
郭鑫年、盧卡、楊陽洋、高迪、徐佳瑩、那藍六人組創業團隊，良好的組織了產品創新理念、技術、資金、內外交流、社會關係等在一起，各司其職，盡職盡責，是一群真正有創業實力的年輕人。
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