世界500強都在運用的營銷策略

知道“健力寶”是怎樣出臺的嗎?提到健力寶,我們就要提到一個人,這個人就是廣東的李經緯。李經緯,何許人也?李經緯原來是一個三流酒廠的廠長。廠雖小,但他的志向卻很大,想幹出一番事業。他在不斷地尋找機會。有一天,他聽到一個消息:奧-運-會需要一種運動飲料。這條消息,對一般人來說,不會太去注意;但是,他認為這是一個發大財的好機會。他想:一定要想辦法把它做成。最後,經過努力,他真的做成了。

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他是怎樣做成的呢?總得來說,就是一個字——“借”!在整個操作過程中,他連續3次用了借。

第一次借——研究配方

李經緯,他是酒廠的廠長,可以說,對運動飲料他是一竅不通。他想:要做這樣高檔次的飲料、高科技的產品,必須要有高尖端的人材,憑我李經緯一個人的能力是根本做不成的。怎麼辦?

必須去找一個懂行的人。結果,他找到了廣東體育科研所的歐陽孝。他對歐陽孝說:我們來搞個合作,你研究這個飲料的配方,我組織生產、負責營銷,利潤咱們分成。於是,他們達成了合作協議。歐陽孝經過100多次試驗,終於研究出了健力寶的配方。這就是他第一次借——向別人借腦。

第二次借——市場推廣

產品配方出來了,如何推向市場呢?李經緯有一個套路:因為是運動飲料,首先就必須進入體育運動會,再由運動會來推向市場。有一天,他聽到一個消息:亞足聯將在廣州白天鵝賓館開會,亞足聯的主.席將出席這個大會。李經緯想:這是一個千載難逢的好機會,一定要想辦法把飲料擺到這個會議桌上去。大家不知道,當時的健力寶可不像現在的健力寶,簡直就是個“醜小鴨”,除了配方什麼也沒有。要想登上這個大雅之堂,至少也要有個易拉罐什麼的。怎麼辦?還是一個字——“借”。

他跑到深圳百事可樂廠,借了一些空罐子,然後,灌上配好的健力寶,再貼上標籤,通過關係就擺上了“亞足聯”的會議桌上。同時,李經緯請了一個攝影記者幫忙,跟他面授機宜,記者心有靈犀一點通,記者守在亞足聯主.席的旁邊,眼睛緊緊地盯著他的一舉一動(他可能喝,他也可能不喝,但是,他一旦喝的時候……)

當亞足聯主-席一拿起易拉罐想喝的時候,記者“啪啪啪……”來了個連續拍攝,一下子十幾二十張,全拍下來了。

然後,他拿著這些照片大肆宣傳,說:某某都喝健力寶,市場潛力如何廣闊。於是,很多經銷商都願意跟他合作,簽下了大量的訂單。市場有了,產品在哪裡呢?

第三次借——生產產品

要生產健力寶,可不是一件簡單的事情,引進一條生產線要幾千萬,要有廠房,要有工人、管理人員,原材料購進等,要完成這些沒有一年半載的籌備,這個廠是搞不出來的,更何況,李經緯沒有一分錢。怎麼辦?他還是借。怎麼借?

他採取“集約化經營”方式。什麼是集約化經營?簡單地說,就是他選中一個飲料廠去加工。按照他的配方要求,進行加工。加工好以後,貼上健力寶的標籤,等經銷商付了錢以後,再付加工費。這種辦法有什麼好處呢?首先它不需要投資、建工廠、招人員,不需要承擔什麼風險,即使這批貨賣不出去,也就是這一批貨的損失,不會像有些企業那樣,如果這個產品銷售不暢,就會造成很大的積壓,還要承擔許多費用,比如說企業人員工資、廠房設備投入、原材料費等,給自己造成很大的損失。

“健力寶”就是這樣,靠一個“借”字,創下了中國飲料界的第一品牌。他巧妙地借用了別人的腦袋、資產、設備、場地、技術……成就了自己一番大事業。

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